Bức xúc về nhà ở cho đoàn viên, CNLĐ ngoại tỉnh

Ông Trần Ái Hòa - Chủ tịch LĐLĐ huyện Trảng Bàng (nhiệm kỳ 2012-2017) - cho biết, nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ huyện Trảng Bàng hoàn thành một số chỉ tiêu như phát triển đoàn viên đạt 123,2%, thành lập CĐ cơ sở ở các DN có 5 lao động trở lên đạt 166,6%, công tác tài chính CĐ đạt 105% kế hoạch… Bồi dưỡng, giới thiệu 333 đoàn viên, CNLĐ ưu tú để kết nạp vào Đảng.

Hằng năm có 85% số DN tư nhân có tổ chức CĐ mở hội nghị NLĐ, CĐ đại diện cho NLĐ ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT), 100% DN có tổ chức CĐ ký TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ như tiền lương, chế độ phúc lợi, giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, thăm hỏi ốm đau... Tuy nhiên vẫn còn nhiều TƯLĐTT ở DN còn hình thức, hiệu quả chưa cao, còn sao chép luật.

Một số chương trình chăm lo của CĐ huyện Trảng Bàng như “Tết sum vầy” tổng quà tặng cho đoàn viên với 750 triệu đồng. Vận động sự hỗ trợ của DN và mạnh thường quân hỗ trợ 15 căn nhà “Mái ấm CĐ” cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, 20 hộ CNLĐ nghèo của huyện được vay vốn để chăn nuôi với số tiền 10 triệu đồng/hộ, ngoài ra CĐ cơ sở còn duy trì trên 50 tổ hùn vốn không lấy lãi để CNVCLĐ vay bình quân từ 5-15 triệu đồng/người. Tuy nhiên, số lượng CN có nhu cầu vay vốn cao nhưng tiếp cận vốn ít vì nguồn vốn hỗ trợ cho NLĐ chưa nhiều. Bên cạnh đó, về nhà ở cho CNLĐ, nhất là CNLĐ làm việc ở các khu, cụm công nghiệp vẫn là yêu cầu rất bức xúc của NLĐ và tổ chức CĐ. Hiện nay trên địa bàn chưa xây khu nhà ở tập trung nên lao động ngoài địa phương vẫn tự thuê chỗ ở, trong những khu nhà trọ chưa đảm bảo các điều kiện nên cuộc sống vật chất và tinh thần gặp nhiều khó khăn, thiếu thốn.

Đẩy mạnh các chương trình phúc lợi cho đoàn viên

Đại diện đoàn viên, CNLĐ tham dự ĐH, anh Nguyễn Thành Nam, công tác tại Trường Tiểu học Vàm Trảng chia sẻ: ĐH đã thẳng thắn nhìn nhận những khuyết điểm, tồn tại, là đoàn viên, tôi thấy khá hài lòng. Tôi mong rằng, nhiệm kỳ tới, CĐ huyện Trảng Bàng sẽ có nhiều hoạt động, chương trình cụ thể tập trung về cơ sở, phục vụ cho đoàn viên CĐ.

Phía địa phương, Phó Bí thư Thường trực Huyện uỷ Trảng Bàng Nguyễn Thành kỳ vọng, sắp tới, CĐ chú trọng hơn nữa công tác CĐ trong DN ngoài nhà nước. Xây dựng lực lượng CN nòng cốt, đảm bảo thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, nắm bắt tâm tư của NLĐ, giải quyết kịp thời các bức xúc của NLĐ.

Phát biểu tại ĐH, đồng chí Bùi Văn Cường - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị, nhiệm kỳ tới, CĐ huyện Trảng Bàng cần tập trung bảo vệ, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Đẩy mạnh chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và NLĐ, phát triển lợi ích cho đoàn viên thông qua các chương trình ưu đãi, phúc lợi cho đoàn viên, từng bước làm rõ sự khác biệt về lợi ích đối với NLĐ là đoàn viên CĐ. Tập trung tham mưu, thực hiện Đề án nhà ở, thiết chế văn hoá cho CNLĐ ở KCN, KCX. Tăng cường tuyên truyền giáo dục, xây dựng giai cấp CN Việt Nam trong thời kỳ CNH-HĐH. Xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ đủ về số lượng, nâng cao chất lượng, xứng đáng là thủ lĩnh của đoàn viên và NLĐ. Xây dựng nguồn lực đủ mạnh để tổ chức CĐ Việt Nam hoạt động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đẩy mạnh công tác truyền thông để xây dựng hình ảnh, uy tín, nâng cao vị thế của tổ chức CĐ là lực lượng nòng cốt trong thực hiện nhiệm vụ mà Đảng giao phó, là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên CĐ, NLĐ. Sau hội nghị, Nghị quyết của ĐH phải được quán triệt sâu sắc tới toàn thể cán bộ đoàn viên CĐ và phải được cụ thể hoá bằng các nội dung chương trình phù hợp với thực tiễn, có tính khả thi để việc thực hiện đạt kết quả cao nhất.