85% số CĐCS đạt vững mạnh

Theo ông Phạm Ngọc Vui - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch CĐ TCty Hàng không VN - trong nhiệm kỳ 2013-2018, CĐ TCty đã tổ chức bàn giao 9 CĐCS tại các Cty mà TCty đã thoái vốn toàn bộ. Tuy nhiên, CĐ TCty vẫn thành lập mới được 1 CĐ cấp trên và 4 CĐCS, kết nạp mới được 2.266 đoàn viên (đạt 113% kế hoạch kết nạp đoàn viên trong cả nhiệm kỳ).

Song song với phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, CĐ TCty Hàng không VN luôn chú trọng nâng cao chất lượng CĐCS. Hệ thống tổ chức CĐ trong TCty được kiện toàn, củng cố phù hợp tổ chức chuyên môn. Qua kết quả đánh giá chất lượng tổ chức CĐ, 85% số CĐCS đạt CĐCS vững mạnh, trong đó có 30% số CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc, không có CĐCS yếu kém. Các CĐCS hoạt động khá hiệu quả nhờ việc cán bộ CĐ thường xuyên được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác CĐ. Điển hình là trong năm 2013 có 821 người từ CĐ cấp tổ đến ủy viên BCH CĐCS được tập huấn chuyên môn nghiệp vụ; riêng cán bộ làm công tác kiểm tra, công tác tài chính CĐ là 136 người. Năm 2014, CĐ TCty tổ chức tốt các chương trình đào tạo kỹ năng giao tiếp hiệu quả và kỹ năng tổ chức các hoạt động tập thể cho 130 cán bộ CĐ. Năm 2015, CĐ TCty tổ chức 2 lớp đào tạo các kỹ năng mềm cho hơn 100 cán bộ CĐCS ở các khu vực miền Nam và miền Bắc; tổ chức tập huấn bồi dưỡng chuyên sâu cho 160 cán bộ CĐ là các chủ tịch, phó chủ tịch, chủ nhiệm UBKT, trưởng ban tài chính, trưởng ban nữ công và cán bộ chuyên trách CĐ của 39 CĐCS, CĐ cấp trên cơ sở trực thuộc. Năm 2017, để chuẩn bị tốt cho đại hội các CĐCS, cấp trên cơ sở, CĐ TCty đã tổ chức 3 lớp tập huấn công tác tổ chức đại hội CĐ tại 3 khu vực cho hơn 400 cán bộ CĐ các cấp này.

Không để trống đối tượng tập hợp, vận động

Ông Phạm Ngọc Vui cho biết, năm 2018 và các năm tiếp theo, TCty Hàng không VN tiếp tục thực hiện phương châm “Tăng tốc thay đổi, nhanh hơn cao hơn” để nâng cao năng lực cạnh tranh và đảm bảo phát triển bền vững trong dài hạn. Do vậy, Đại hội lần thứ V CĐ TCty Hàng không VN xác định mục tiêu của hoạt động CĐ nhiệm kỳ 2018-2023 là “Đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động CĐ, hướng về cơ sở, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên và NLĐ, góp phần xây dựng TCty Hàng không VN - CTCP phát triển bền vững”. CĐ TCty Hàng không VN sẽ phấn đấu từng năm và cả nhiệm kỳ có 85% trở lên số CĐCS trực thuộc đạt tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh, không có CĐCS trung bình, yếu kém.

Chia sẻ về việc phát triển đoàn viên trong nhiệm kỳ tới, ông Phạm Ngọc Vui cho rằng, CĐ TCty Hàng không VN đặt ra chỉ tiêu rất cao là phát triển, kết nạp mới 2.500 đoàn viên CĐ, tăng 25% so với nhiệm kỳ 2013-2018. Để thực hiện được chỉ tiêu đó, CĐ TCty Hàng không VN sẽ chú trọng đổi mới cách thức tiếp cận, tuyên truyền, vận động NLĐ; thực hiện mục tiêu không để trống đối tượng tập hợp, vận động gia nhập tổ chức CĐ. Để làm được điều đó, cán bộ CĐ trong TCty cần được tiếp tục bồi dưỡng nâng cao năng lực hoạt động CĐ. Cán bộ CĐ phải là những người nhiệt tình, tâm huyết với công tác CĐ, có bản lĩnh, trí tuệ, năng động, sáng tạo để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.