Đề án cũng nhằm phấn đấu tăng tỉ lệ lao động đã qua đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức tuân thủ pháp luật và tác phong làm việc nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Thông qua việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực góp phần tăng năng suất lao động cá nhân, tăng tiền lương, tăng thu nhập của người lao động (NLĐ), từ đó cái thiện và nâng cao chất lượng cuộc sống của NLĐ, tạo việc làm bền vững cho NLĐ, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vững mạnh toàn diện.

Đề án xác định 7 nhiệm vụ cần triển khai, gồm:

1/ Nâng cao nhận thức trong toàn hệ thống CĐ và xã hội về vai trò, trách nhiệm của tổ chức CĐ trong việc thamg gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

2/Tuyên truyền, vận động NLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, sức khỏe, đời sống tinh thần, ý thức tuân thủ pháp luật, tác phong làm việc, tinh thần phục vụ nhân dân, gắn bó với cơ quan, đơn vị.

3/ Phát động các phong trào thi đua và làm tốt công tác khen thưởng.

4/Tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

5/ Chú trọng công tác thương lượng, đối thoại, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

6/Phát huy hiệu quả hoạt động các cơ sở đào tạo và cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức CĐ trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

7/Huy động các nguồn lực để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.