Tham dự tập huấn, 150 cán bộ công đoàn cơ sở nghe ông Hoàng Đình Long - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng thông tin những nội dung cơ bản về Bộ Luật Lao động năm 2019. Theo đó, Bộ luật Lao động lần đầu được ban hành ngày 23.6.1994 đã qua 5 lần sửa đổi, bổ sung vào các năm 2002, 2006, 2007, 2021 và 2019. Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 (gọi tắt là Bộ luật Lao động 2019) được Quốc hội khóa 14 kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20.11.2019, có hiệu lực từ 1.1.2021.

Bộ luật Lao động 2019 có một số điểm mới: Mở rộng đối tượng áp dụng với cả người làm việc không có quan hệ lao động, hình thức hợp đồng lao động, mở rộng quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động; thời gian tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; tăng cường tính linh hoạt, tự chủ của các bên trong quan hệ lao động về tiền lương.

Bộ luật Lao động năm 2019 linh hoạt, hài hòa hơn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và làm thêm giờ, xác định rõ các ngành nghề, công việc, trường hợp mà người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300h/năm. Ngoài ra, Bộ luật cũng tăng cường bảo vệ các lao động đặc thù như lao động khuyết tật, lao động chưa thành niên....

Buổi tập huấn giúp cán bộ công đoàn nắm chắc quy định Bộ luật Lao động. Từ đó, tuyên truyền, vận động và bảo vệ tốt nhất quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại doanh nghiệp từ năm 2021.