Sáng 20.9, đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh dẫn đầu đã có buổi khảo sát, đánh giá kết quả hoạt động của Tổ chức Tài chính vi mô CEP (CEP).

Báo cáo với đoàn, bà Phan Thị Kim Lan - Phó Tổng Giám đốc CEP - cho biết, qua hơn 30 năm hoạt động, CEP đã hỗ trợ cho hơn 4,8 triệu lượt công nhân, lao động nghèo vay vốn tạo việc làm, tăng thu nhập, thực hành tiết kiệm, được thụ hưởng những dịch vụ bổ trợ của CEP về phát triển cộng đồng và tư vấn sử dụng nguồn vốn hiệu quả nhằm vượt nghèo, vươn lên có cuộc sống tốt.

Đến ngày 31.8.2022, CEP đang phục vụ hơn 334.300 hộ gia đình CNVCLĐ nghèo vay thông qua mạng lưới 36 chi nhánh tại TPHCM và 9 tỉnh Đồng Nai, Bình Dương, Long An, Tiền Giang, Đồng Tháp, Bến Tre, Vĩnh Long, Tây Ninh, An Giang với tổng dư nợ cho vay trên 5.083 tỉ đồng.

Tuy nhiên, CEP đang gặp một số khó khăn như phải đóng thuế thu nhập doanh nghiệp ví dụ các quỹ tín dụng nhân dân; nguồn vốn phát triển không đủ để đáp ứng nhu cầu vay vốn của CNVCLĐ.

Theo bà Lan, từ 2023 đến năm 2028, CEP sẽ cải tiến các sản phẩm tín dụng - tiết kiệm bằng cách cho phép khách hàng chọn lựa các điều kiện vay và tiết kiệm linh động, phát triển các sản phẩm mới gắn với công nghệ di động phù hợp với chủ trương không dùng tiền mặt, phát triển sản phẩm tiền gửi từ công chúng để xây dựng kênh cung cấp vốn mới, mở rộng địa bàn hoạt động để đáp ứng nhu cầu vay vốn cho công nhân, lao động nghèo, lao động có thu nhập thấp…

Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Phan Văn Anh đánh giá cao hoạt động của CEP trong những năm qua đã góp phần giúp hàng trăm ngàn gia đình công nhân, lao động nghèo vượt qua được những khó khăn, ổn định, phát triển gia đình, giảm thiểu nạn tín dụng đen trong công nhân lao động và xã hội. Qua đó, góp phần khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh cũng đề nghị CEP trong thời gian tới cần tăng cường tập trung giúp công nhân lao động vay vốn để phát triển kinh tế gia đình, góp phần hạn chế tín dụng đen trong công nhân lao động. 

Đồng thời, cần đánh giá rõ hơn những tác động, khó khăn vướng mắc sau khi chuyển sang mô hình Tổ chức tài chính vi mô và báo cáo Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trên cơ sở đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ có những tháo gỡ trong phạm vi thẩm quyền để tạo điều kiện cho CEP hoạt động ngày càng tốt hơn.