Lan tỏa thông điệp tích cực

Đầu năm 2020, anh Đinh Ngọc Châu Sơn - Phó Trưởng phòng Khách hàng cá nhân 2 - BIDV chi nhánh Gia Định biết mình bị ung thư giai đoạn 3. Nhớ lại khoảng thời gian đó, anh tưởng chừng như mọi cánh cửa đều đóng lại trước mắt.

“May mắn gia đình, bạn bè, đặc biệt là sự đồng hành cùng các anh chị em đồng nghiệp ở BIDV Gia Định, tổ chức Công đoàn đã hỗ trợ và tạo điều kiện cho tôi yên tâm điều trị bệnh” - anh Sơn chia sẻ. Sau 3 năm đón nhận tin dữ, anh Sơn đã vượt lên bệnh tật, kiên trì điều trị. Nhờ vào nền tảng sức khỏe tốt, anh đã may mắn chiến thắng được bệnh hiểm nghèo. Câu chuyện của anh đã truyền được cảm hứng cho các đoàn viên, người lao động khác tại BIDV.

“Tại BIDV, hoạt động thể dục, thể thao cũng là góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp. BIDV Run là sự kiện thể thao hằng năm do đơn vị tổ chức mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc. Giải chạy thiện nguyện lan tỏa thông điệp tích cực đến cộng đồng, vừa rèn luyện thể thao nâng cao sức khỏe cho bản thân, vừa đóng góp cho những mảnh đời khó khăn trong xã hội...

Thời gian tới, tôi cũng có nhiều dự định học tập nâng cao kỹ năng của bản thân, phục vụ cho công việc, bên cạnh đó tham gia các chương trình thiện nguyện để lan tỏa những điều tích cực đến cộng đồng” - anh Sơn chia sẻ.

Ứng dụng chuyển đổi số trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Trong giai đoạn hiện nay, ngành Ngân hàng đang là một trong những ngành đi đầu trong việc áp dụng ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp (VHDN).

Trước những thách thức và cơ hội trong giai đoạn hiện nay, tổ chức Công đoàn đã phát huy tốt vai trò của mình, đặc biệt là tham gia xây dựng VHDN trong bối cảnh chuyển đổi số.

Là một trong những ngân hàng có mạng lưới rộng khắp, Agribank đặc biệt quan tâm đến công tác xây dựng VHDN. Ông Ngô Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Công đoàn Agribank - cho biết: Những năm qua xác định việc tham gia xây dựng VHDN là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn Agribank, nhằm góp phần cùng Agribank xây dựng và phát triển VHDN trong bối cảnh chuyển đổi số.

Công đoàn đã nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động nhận thức rõ tầm quan trọng của công cuộc chuyển đổi số, với mục tiêu tận dụng hiệu quả các cơ hội do cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đem lại để đẩy nhanh quá trình nghiên cứu ứng dụng công nghệ số trong mọi mặt hoạt động của hệ thống Agribank.

Còn tại Ngân hàng Quân đội (MB), dân chủ cơ sở là một khía cạnh quan trọng trong hoạt động của Công đoàn MB, đóng vai trò quyết định trong việc thể hiện quyền và nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn tại cơ sở.

Công đoàn MB không ngừng lắng nghe tiếng nói của người lao động, thể hiện sự tôn trọng và quan tâm đến ý kiến, đóng góp của đoàn viên.

Việc lấy ý kiến đóng góp trực tiếp từ người lao động vào Thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động nhằm đảm bảo các quy định và chính sách phù hợp với tình hình thực tế và mong muốn của đoàn viên.

Đại diện Công đoàn MB cho biết, hàng năm Công đoàn MB tổ chức Hội nghị người lao động thường niên, định kỳ để tiếp nhận ý kiến của nhân viên về môi trường làm việc, chế độ phúc lợi, việc làm, cũng như các chính sách liên quan khác. Việc khảo sát sự hài lòng và gắn kết của người lao động với tổ chức giúp Công đoàn nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, để từ đó đưa ra các giải pháp, cải tiến kịp thời.