Với chương trình này, các cấp CĐ từ ngành xuống cơ sở đã tập trung làm tốt hơn chức năng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động (NLĐ), góp phần nâng cao thể trạng, sức khỏe của NLĐ. Nhiều CĐCS đưa nội dung bữa ăn ca của NLĐ vào nội dung đối thoại, thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đã có 50 cơ quan, doanh nghiệp quan tâm tới bữa ăn ca của NLĐ với chất lượng khá tốt. Trong đó, gần 40 cơ quan, doanh nghiệp tự tổ chức bữa ăn ca với mức thấp nhất là 17.000 đồng, vừa tiết kiệm chi phí, vừa đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm.
Năm 2019, CĐ ngành cũng ký chương trình ưu đãi phúc lợi đoàn viên với 7 doanh nghiệp trực thuộc ngành trong các lĩnh vực vui chơi, giải trí, vật liệu xây dựng, tham quan, du lịch, ăn uống… Gần 12.000 đoàn viên CĐ trong ngành được thụ hưởng các ưu đãi, được giảm 5-30% khi sử dụng dịch vụ của các đơn vị này.
Đặc biệt, CĐ ngành Xây dựng Hà Nội luôn quan tâm và triển khai thực hiện tốt công tác gia đình công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), góp phần từng bước ổn định, củng cố gia đình CNVCLĐ theo tiêu chí no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, thực sự là tổ ấm để tạo động lực cho mỗi đoàn viên, người lao động yên tâm công tác. Chủ đề truyền thống “Bữa cơm gia đình, ấm áp yêu thương” vẫn được các cấp CĐ trong ngành thực hiện tốt. Qua đó, đoàn viên, NLĐ quý trọng hơn bữa cơm gia đình.
Nhiều đoàn viên, NLĐ chia sẻ, qua những hoạt động của chủ đề “Bữa cơm gia đình, ấm áp yêu thương” do CĐ tổ chức, họ đã ý thức hơn, chủ động dành thời gian hơn cho gia đình nói chung, cho bữa ăn cơm gia đình nói riêng bằng cách thu xếp công việc khoa học, làm việc với năng suất cao nhất…
Cùng với hoạt động biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu được triển khai đến 100% CĐCS trực thuộc, chủ đề “Bữa cơm gia đình, ấm áp yêu thương” trở nên phổ biến trong đội ngũ CNVCLĐ. Đây chính là nền tảng để đoàn viên, người lao động luôn giữ gìn, phát huy truyền thống văn hóa của gia đình người Việt Nam, biết vượt khó vươn lên, mọi thành viên trong gia đình đều yêu thương và tôn trọng nhau.