Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII diễn ra với bối cảnh tình hình thế giới phức tạp, nhiệm vụ và trách nhiệm càng to lớn hơn. Đây vừa là thách thức vừa là cơ hội cho sự khẳng định vai trò vị trí của tổ chức Công đoàn, để tổ chức Công đoàn là điểm tựa vững chắc toàn diện của đoàn viên, người lao động thông qua các khâu đột phá có những giải pháp hữu hiệu, cụ thể phù hợp với tình hình thực tiễn của các cấp Công đoàn, đặc biệt là cấp cơ sở.

Công ty TNHH Hwaseung Rạch Giá là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, có trên 7.000 đoàn viên, lao động trong đó khoảng hơn 5.200 lao động nữ. Tất cả mọi vấn đề liên quan trực tiếp đến người lao động đều được khảo sát, lắng nghe, lên kế hoạch thực hiện trên cơ sở thực tiễn đời sống. Từ đó, các đoàn viên dành lòng tin cho tổ chức Công đoàn nhiều hơn.

Các chế độ như phụ nữ mang thai được đi ăn sớm về sớm, được bố trí công việc nhẹ hơn, không tiếp xúc hóa chất, không bố trí làm ca đêm, được cấp thẻ ưu tiên về sớm 1 tiếng nhưng vẫn được nhận đủ lương 8 giờ/ngày...

Các chương trình khám bệnh phát thuốc miễn phí vừa qua cũng đã mang lại hiệu quả thiết thực, tạo điều kiện cho phụ nữ được tầm soát bệnh, phát hiện và điều trị kịp thời như xét nghiệm miễn phí tầm soát bệnh ung thư gan, ung thư vú, ung thư buồng trứng... Qua đó, tuyên truyền giúp phụ nữ nâng cao ý thức quan tâm, tự chăm sóc sức khỏe của mình.

Nhờ thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, đến nay, công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động đạt hiệu quả thiết thực. Qua các cuộc gặp gỡ, tiếp xúc họ bày tỏ sự phấn khởi, tình đoàn kết trong đơn vị, doanh nghiệp ngày càng thắt chặt, hiệu quả công việc cao hơn. Tuy nhiên trên thực tế vẫn còn những khó khăn trong hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động, nhất là lao động nữ cần được quan tâm, chú trọng hơn.

Trước thềm Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, bản thân là một Chủ tịch CĐCS, lần đầu tiên được tham dự một sự kiện chính trị lớn, tôi thấy vinh dự và tự hào, cần có trách nhiệm hơn, gắn bó hơn với tổ chức Công đoàn.

Tôi cũng kỳ vọng trong nhiệm kỳ mới sẽ có nhiều kế hoạch đào tạo đội ngũ cán bộ Công đoàn năng động, linh hoạt và trách nhiệm. Thực hiện chức năng đại diện, chăm lo đồng thời chú trọng về công tác bảo vệ đối với đoàn viên, người lao động nhiều hơn.

Hướng về cơ sở, chú trọng vấn đề an sinh xã hội, đặc biệt quan tâm đến nhà ở cho công nhân, mở rộng thêm quyền lợi cho lao động nữ, xây trường mầm non cho con công nhân và các yếu tố sinh hoạt tinh thần là những điều mà đông đảo đoàn viên, người lao động muốn thông qua đại biểu chúng tôi gửi đến Đại hội.