Ông Nguyễn Văn Cảnh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang - nhấn mạnh như vậy khi trao đổi với phóng viên Báo Lao Động.

Thưa ông, trong thời gian qua, nhất là dịp Tết Nguyên đán 2024, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã triển khai những hoạt động cụ thể nào để chăm lo về vật chất và tinh thần tới đoàn viên, người lao động trong tỉnh?

- Thực hiện chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và Ban Thường vụ Tỉnh ủy, trong thời gian qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã tham mưu, ban hành nhiều văn bản chỉ đạo công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Trong đó, chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, các công đoàn ngành, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, đặc biệt công đoàn cơ sở doanh nghiệp nắm chắc tình hình sản xuất kinh doanh; tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động để ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể.

Đặc biệt, dịp Tết Nguyên đán năm nay, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”, gắn với chương trình “Chợ Tết Công đoàn”, “Gian hàng 0 đồng” nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.

Đây là lần thứ 6 LĐLĐ tỉnh tổ chức chương trình gian hàng cho công nhân lao động với 120 gian hàng, trong đó: 116 gian hàng với các sản phẩm hàng hóa thiết yếu phục vụ nhu cầu mua sắm của công nhân lao động, bán với giá ưu đãi và tặng 4.000 phiếu giảm giá, trị giá 50.000 đồng/phiếu cho công nhân lao động để mua hàng; 4 gian hàng sẽ bán sản phẩm hàng hóa thiết yếu với giá 0 đồng cho 2.000 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với giá trị thấp nhất 100.000 đồng/người.

LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức tổng kết 10 năm chương trình “Tết Sum vầy”; trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên, người lao động xây hoặc sửa chữa nhà ở “Mái ấm Công đoàn”; trao tặng 8.000 suất quà, 2.000 vé xe, mỗi suất từ 500.000 đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn…

Nhiệm kỳ 2023-2028, LĐLĐ tỉnh sẽ tập trung thực hiện tốt những nhiệm vụ và giải pháp nào, thưa ông?

- LĐLĐ tỉnh sẽ chủ động nghiên cứu, khảo sát, phát hiện vấn đề và kịp thời tham mưu, đề xuất, kiến nghị với Đảng, Nhà nước xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động.

Tham gia xây dựng và thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở, nâng cao chất lượng thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung thiết thực, có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Tổ chức đối thoại, giải quyết kịp thời các kiến nghị của đoàn viên, người lao động, hạn chế tối đa tình trạng tranh chấp lao động tập thể, kiên quyết không để xảy ra đình công trái pháp luật, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Tiếp tục hoàn thiện các bộ tiêu chí đánh giá “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”, “Nhà trọ công nhân an toàn, văn minh” để đánh giá đúng thực chất và kịp thời biểu dương khen thưởng nhằm khích lệ chủ doanh nghiệp, chủ nhà trọ quan tâm đồng hành cùng tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động.

Ngoài ra, thường xuyên nắm tình hình đời sống, việc làm, thu nhập, tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp...

LĐLĐ tỉnh tiếp quan tâm thực hiện tốt Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.

Xin cảm ơn ông!