Nắm chắc tình hình quan hệ lao động

Từ trung tuần tháng 11.2019, LĐLĐ tỉnh đã ban hành Kế hoạch Tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020. Theo đó, LĐLĐ tỉnh yêu cầu Ban Công tác cơ sở nắm chắc tình hình quan hệ lao động, làm tốt công tác đôn đốc, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật với người lao động của người sử dụng lao động. Nếu có phát sinh “điểm nóng” hoặc những bức xúc của tập thể người lao động về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, phải phối hợp với công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở, có biện pháp giải quyết kịp thời những kiến nghị của đoàn viên và người lao động bảo đảm hài hòa lợi ích các bên theo quy định của pháp luật.

Chủ động phối hợp với các đối tác đã ký kết thỏa thuận với LĐLĐ tỉnh thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” để có thêm nguồn lực hỗ trợ và tổ chức Chương trình Tết Sum vầy ở các cấp công đoàn. Kêu gọi các nhà tài trợ hỗ trợ vé tàu, xe cho đoàn viên và người lao động về quê nghỉ Tết. Chủ động phối hợp với LĐLĐ huyện, thành phố, CĐ ngành, CĐ Viên chức tỉnh khảo sát, tổng hợp số lượng đoàn viên, CNVCLĐ cần được quan tâm hỗ trợ trong dịp Tết báo cáo Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh. Nắm chắc những điểm nóng phát sinh và thống kê tình hình tranh chấp lao động, đình công đề xuất phương án giải quyết và báo cáo với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh.

Bên cạnh đó, Ban Tuyên giáo phối hợp với các ban LĐLĐ tỉnh nắm chắc tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động; tuyên truyền sâu rộng về các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động, đặc biệt là Chương trình Tết Sum vầy ở các cấp CĐ.

Rà soát danh sách đoàn viên Công đoàn đặc biệt khó khăn

Đối với LĐLĐ huyện, thành phố, CĐ ngành, CĐ Viên chức, CĐCS sẽ tích cực vận động các tổ chức, các cá nhân, các nhà hảo tâm ủng hộ nguồn lực để chăm lo tết cho đoàn viên và người lao động. Rà soát lập danh sách các đối tượng là đoàn viên CĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để đề nghị LĐLĐ tỉnh, thủ trưởng cơ quan đơn vị, chủ sử dụng lao động quan tâm chăm lo và hỗ trợ. Tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện Nghị định của Chính phủ về điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2020. Chủ động nắm tình hình và báo cáo kịp thời với công đoàn cấp trên về doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp bị phá sản, doanh nghiệp có chủ bỏ trốn chưa trả hoặc không trả được tiền lương, tiền thưởng trước tết ảnh hưởng đến đoàn viên và người lao động không có điều kiện đón tết.

Được biết, năm 2019, thực hiện chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn”, LĐLĐ tỉnh đã tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình số 06/CTr-LĐLĐ về chương trình phúc lợi nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Tập trung chỉ đạo các cấp CĐ tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ bằng những việc làm cụ thể, thiết thực theo hướng mang lại lợi ích nhiều hơn cho người lao động là đoàn viên, tạo sự khác biệt rõ nét so với người lao động chưa là đoàn viên. Trong năm, đã có trên 10.000 đoàn viên CĐ được hưởng các ưu đãi, đã tiết kiệm, làm lợi cho đoàn viên CĐ.