Khóa tập huấn thu hút gần 30 học viên, trong đó có các chủ tịch, phó chủ tịch của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, là những cán bộ công đoàn hoạt động lâu năm trong mảng TƯLĐTT đã có những chia sẻ hữu ích dành cho khóa tập huấn lần này.

Ông Quách Văn Ngọc, Phó Chủ tịch CĐCTVN nêu bật tầm quan trọng của TƯLĐTT trong bối cảnh tình hình kinh tế sau khủng hoảng của đại dịch COVID-19 cùng với sự ra đời của các luật định gắn liền với quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động như: Bộ Luật Lao động 2019; Luật Dân chủ cơ sở tại nơi làm việc… song song với Hướng dẫn 41/HD-TLĐ về việc tham gia đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và Hướng dẫn 90/HD-TLĐ quy định quy trình, cách thức đánh giá, xếp loại TƯLĐTT (thay thế cho Hướng dẫn 1580).

“Điều này đòi hỏi cán bộ công đoàn cần khẳng định vai trò, nêu bật vị thế của mình và nỗ lực hơn nữa trong công tác bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động, trong đó TƯLĐTT là “Bộ luật con” không thể thiếu của từng doanh nghiệp, đặc biệt là khối doanh nghiệp sản xuất trực tiếp và khối doanh nghiệp FDI” - ông Quách Văn Ngọc cho hay.

Tại khóa tập huấn, các chuyên gia đến từ Công đoàn Kim khí Phlenđơ Bỉ đã có những chia sẻ sâu rộng về mô hình TƯLĐTT cũng như các vấn đề về đối thoại xã hội tại Bỉ. Các chuyên gia cũng giới thiệu và nhấn mạnh những kinh nghiệm làm việc trong bối cảnh đa công đoàn, đây thực sự là một nội dung hết sức thiết thực và hữu ích đối với cán bộ công đoàn khi “Tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp” đã được đưa vào quy định trong Bộ luật Lao động 2019.

Về phía Việt Nam, chuyên gia của CĐCTVN đã đưa ra những nội dung cơ bản liên quan đến Hướng dẫn 90 về đánh giá, chấm điểm TƯLĐTT và những bài tập tình huống cụ thể để các học viên nắm bắt một cách nhanh chóng Hướng dẫn này thông qua phương pháp học tích cực…