Không chỉ giúp ĐV, NLĐ ổn định giữa bão dịch bệnh mà còn góp phần củng cố, lan tỏa rộng vai trò, vị thế của tổ chức CĐVN với các đơn vị địa phương trong nước và trên trường thế giới.
Ngay sau khi dịch COVID-19 gây ảnh hưởng nặng nề và kéo dài đến đời sống, việc làm của ĐV, NLĐ và sản xuất kinh doanh của DN, Tổng LĐLĐVN đã ban hành nhiều chính sách thể hiện tính toàn diện, đồng bộ, kịp thời và thiết thực. Qua đó tác động tích cực đến nhiều mặt của xã hội, nhất là đời sống, việc làm của NLĐ, kể cả đội ngũ tuyến đầu phòng chống dịch. Có thể nói đây là điểm nhấn đặc biệt quan trọng và chưa có tiền lệ của tổ chức CĐVN.
Cụ thể, tại An Giang, thông qua các chính sách của Tổng LĐLĐVN, các cấp CĐ đã chi hỗ trợ 16,28 tỉ đồng cho gần 35.000 lượt ĐV, NLĐ. Điều này không chỉ mang sự ổn định về vật chất cho NLĐ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, nhất là đối với những người yếu thế, những người bị tác động nặng nề của dịch bệnh đã mất đi người thân,... mà còn tạo chỗ dựa vững chắc về tinh thần, giúp NLĐ an tâm, phấn khởi, tiếp tục phấn đấu làm việc tốt hơn, góp phần khôi phục cho sự phát triển của địa phương, đơn vị. Vì lẽ đó, tôi cho rằng đây là một trong những chủ trương mang tính đột phá nổi bật, toàn diện của tổ chức CĐVN, thể hiện tính nhân văn sâu sắc và tình yêu thương dân tộc.
Hơn thế nữa, thông qua đó, còn tạo được tiếng nói của tổ chức CĐ đối với cấp ủy địa phương, các chủ DN cũng như toàn xã hội. Đi cơ sở, làm việc với nhiều đơn vị, tôi được nghe nhiều và rất nhiều những lời tri ân, ghi nhận của đại diện cấp ủy các cấp, chủ DN... đánh giá cao những chính sách của Tổng LĐLĐVN trong việc triển khai các chính sách an sinh xã hội. Những đóng góp này đã giúp rất lớn, cùng địa phương ổn định tình hình an ninh trật tự, an toàn xã hội, đời sống, việc làm của NLĐ tiếp tục giữ vững; xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa giữa tổ chức CĐ với người sử dụng LĐ. Đặc biệt hơn, thông qua việc triển khai các chính sách trong hoàn cảnh vô cùng đặc biệt của dịch bệnh, cần sự sáng tạo và linh động trong tổ chức và triển khai thực hiện...
Tổng LĐLĐVN còn truyền cảm hứng, thổi luồng gió đổi mới một cách thiết thực cho giúp tổ chức CĐ các địa phương. Đó không chỉ là sự năng động đổi mới nội dung, phương thức làm việc với tinh thần trách nhiệm cao… mà còn là sự linh động trong cách nghĩ, cách làm của đội ngũ cán bộ CĐ các cấp trong việc thể hiện các chức năng của mình, nhất là chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho ĐV, NLĐ... Đây còn là tiền đề góp phần tích cực và thiết thực trong hành trình xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh trước mắt và những năm tiếp theo.