Không có ngày nghỉ thứ bảy, làm gần 12h/ngày, áp lực thành tích khắt khe là những gì cô Vân An (24 tuổi) - giáo viên mầm non tại thành phố Nam Định - đang gặp phải.

“Ngày nào tôi cũng phải đi làm từ lúc 6h15 vì nhà trường quy định 6h35 phải có mặt để đón trẻ. Tối thì 6h mới được về, có những hôm ở lại đến 7h tối là chuyện thường, về đến nhà lúc nào cũng mệt nhoài” - cô An nói.

Cũng vì phải đi dạy sớm nên cô An không thể chạy xe máy 26 km từ nhà đến trường mà phải thuê trọ gần trường. Việc này khiến nữ giáo viên tốn 1 triệu đồng tiền phòng, điện, nước và 2 triệu đồng tiền sinh hoạt mỗi tháng. Thu nhập 7 triệu đồng sau khi trừ đi còn 4 triệu/tháng, chỉ cao hơn khoảng 300.000 đồng so với giáo viên mới ra trường ở quê.

Dù vậy, số tiền 300.000 đồng này cũng chẳng còn so với các vất vả, chi phí không tên mà cô An đang gặp phải.

“Với giáo viên trường tư chúng tôi, không có khái niệm ngày nghỉ thứ bảy. Muốn dạy tốt phải tự bỏ tiền túi ra mua dụng cụ, đồ dùng học tập đặc biệt, như tôi mỗi tháng phải trích ra từ 300.000 - 500.000 đồng” - cô An chia sẻ.

Không chỉ vậy, cô An còn đối mặt với các áp lực từ nhà trường và phụ huynh vì tiêu chuẩn của trường tư thục rất cao. Theo cô An, nhà trường thường xuyên kiểm tra sổ sách, chuyên môn, cứ 3 tháng 1 lần. Hoạt động ngoại khóa tổ chức 1 năm 2 lần. Nhiều phụ huynh phản ánh đến hiệu trưởng, hiệu trưởng lại trách giáo viên khiến cô vô cùng khổ tâm.

Vì thế, cô An đã quyết định nghỉ dạy tại ngôi trường tư thục đã gắn bó hơn 3 năm, chuyển sang một trung tâm nổi tiếng để dạy học. Hiện tại, cô An đang hưởng mức lương, phụ cấp và kiêm nhiệm công việc liên quan 11 triệu đồng/tháng. Với thu nhập này, cô mới thấy phù hợp với những gì bỏ ra.

Đã rất nhiều lần muốn xin nghỉ để ra dạy ở trường tư, nhưng thầy Nguyễn Ngọc Hòa (30 tuổi) - giáo viên tiểu học tại huyện Thạch Thất, TP Hà Nội - vẫn do dự. Bởi mỗi khi nhớ lại câu chuyện của người bạn cùng tuổi, thầy lại cảm thấy lo lắng.

“Đồng nghiệp của tôi đã từ bỏ công việc ở trường công sau 6 năm gắn bó nhưng vào dạy ở trường tư 1 năm lại phải quay lại. Tuy nhiên, quay lại trường công đâu có dễ, phải đợi đợt tuyển mới, còn trước mắt vẫn phải dạy hợp đồng, mất rất nhiều khoản phụ cấp hỗ trợ” - thầy Hòa chia sẻ.

Theo chia sẻ của thầy Hòa, đồng nghiệp cũ của thầy lúc dạy ở trường tư thu nhập cao hơn 3 triệu/tháng nhưng những thứ bù lại cũng chẳng còn là bao. Ở môi trường mới, bạn thầy phải kiêm rất nhiều công việc không tên, từ tổ chức phong trào đến hỗ trợ thu chi, nghỉ hè cũng không có lương.

“Gồng gánh bù trừ cho nhau chênh lệch so với trường công lập chỉ khoảng 15%. Khối lượng công việc lớn khiến bạn tôi ít có thời gian cho gia đình hơn. Do vậy, tôi cũng rất đắn đo nên chưa dám quyết định chuyển sang môi trường tư hay không” - thầy Hòa chia sẻ.