MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao bằng khen cho các đơn vị thực hiện tốt phong trào thi đua "giỏi việc nước, đảm việc nhà". Ảnh: P.L

Chủ động đề nghị cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nữ

Phương Linh LDO | 17/10/2018 20:04

Đây là một trong những giải pháp được LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa chia sẻ với gần 100 đại biểu nữ tại hội nghị sơ kết 3 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2015-2018 vừa tổ chức ngày 17.10.

Bà Nguyễn Thị Hằng, phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, sau 3 năm đẩy mạnh phong trào thi đua  “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã có hơn 1.590 CĐCS triển khai với nhiều hoạt động phong phú, thiết thực thu hút trên 50.000 nữ CBCCVCNLD tham gia.
Chiếm 53% tổng số đoàn viên công đoàn, đội ngũ nữ CNVCLĐ trong 3 năm qua phát triển nhanh về số lượng, nâng cao về chất lượng góp phần không nhỏ trong công cuộc phát triển KTXH địa phương và tổ chức. 

Các cấp CĐ chủ động củng cố và kiện toàn ban nữ công đến nay đã có gần 1.000 ban nữ công công đoàn đủ mạnh để tham mưu, đề xuất nhiều chính sách, quy định có lợi cho lao động nữ...

Trong thi đua "giỏi việc nước" đội ngũ nữ CB khối SXKD đã có nhiều sáng kiến, phương án quản lý, cải tiến kỹ thuật, sáng tạo sản phẩm mới…làm lợi cho DN, đơn vị hàng tỷ đồng.

Không chỉ giỏi chuyên môn nữ CNVCLĐ không ngừng rèn luyện, vượt khó xây dựng tổ ấm của mình, nuôi dạy con phát triển toàn diện, chấp hành tốt những quy định của pháp luật… Trong 3 năm, đã có gần 118.000 lượt chị em đăng ký danh hiệu “hai giỏi” trong đó 117.694 chị em được công nhân danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; trên 400 tập thể và hơn 2.400 cá nhân nữ được các cấp công đoàn khen thưởng ghi nhận.
Tuy nhiên, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trên địa bàn phát triển chưa đều, nhất là khối khu vực ngoài nhà nước. Tác động của phát triển KTXH ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập, điều kiện lao động của nữ CNVC; đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo chiếm tỷ lệ thấp…
Trong giai đoạn 2018-2020, các cấp công đoàn tiếp tục đề ra nhiều giải pháp nhằm đưa phong trào phát triển rộng hơn, xây dựng đội ngũ nữ CNLĐ năng động, tự tin, đảm đang...Trong đó, vai trò chủ động của CĐ tham gia nhiều hơn với các cấp chính quyền, lãnh đạo DN tạo việc làm ổn định, cải thiện thu nhập và điều kiện làm việc cho lao động nữ; kiểm tra, giải quyết, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho LĐ nữ; quan tâm phát triển đoàn viên nữ và thành lập ban nữ công quần chúng...

Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen cho 27 tập thể và 47 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2015-2018.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn