MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương vừa chỉ đạo thực hiện biện pháp ổn định quan hệ lao động. Ảnh: Đình Trọng

Chủ tịch Bình Dương chỉ đạo thực hiện biện pháp ổn định quan hệ lao động

ĐÌNH TRỌNG LDO | 20/11/2022 11:44

Bình Dương - Trước tình trạng một số doanh nghiệp giảm giờ làm, cắt giảm lao động, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương chỉ đạo các Sở ngành phối hợp thực hiện các biện pháp ổn định quan hệ lao động.

Ngày 20.11, UBND tỉnh Bình Dương cho biết, ông Võ Văn Minh - Chủ tịch UBND tỉnh đã có văn bản chỉ đạo các Sở ngành thực hiện biện pháp để ổn định quan hệ lao động.

Theo UBND tỉnh Bình Dương, gần đây xuất hiện tình trạng một số doanh nghiệp thực hiện giảm lao động, giảm giờ làm, bố trí lao động nghỉ luân phiên hoặc thỏa thuận với người lao động tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương. 

Trong thời gian tới, cần đảm bảo về việc làm, chính sách phúc lợi cho người lao động. Đồng thời hạn chế đến mức thấp nhất phát sinh các vụ ngừng việc, tranh chấp liên quan đến việc thực hiện pháp luật lao động.

Nhóm lao động bị mất việc làm trong thời điểm tháng 7 - 8.2022. Ảnh: Đình Trọng

Ông Võ Văn Minh - Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương yêu cầu Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương phối hợp với các ngành, địa phương và Liên đoàn Lao động tỉnh hướng dẫn cho các doanh nghiệp thực hiện đúng pháp luật lao động. Đặc biệt, phải đảm bảo thực hiện các quy định về trả lương trong thời gian ngừng việc theo quy định tại Điều 99 Bộ Luật Lao động. Không để xảy ra tình trạng vi phạm pháp luật dẫn đến người lao động bức xúc, xảy ra tranh chấp lao động tập thể không đúng quy định.

Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu tăng cường kết nối cung cầu lao động, thông qua việc giải quyết chính sách trợ cấp thất nghiệp cho người lao động. Tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm mới cho người lao động theo nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn, hạn chế thấp nhất người lao động bị thất nghiệp.

Bên cạnh đó, thường xuyên đôn đốc, kiểm tra và nhắc nhở các doanh nghiệp thực hiện đúng các chế độ liên quan đến chính sách lao động, bảo hiểm xã hội.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương đề nghị các ngành thực hiện giải pháp ổn định quan hệ lao động. Ảnh: Đình Trọng

Trường hợp xảy ra tranh chấp lao động, yêu cầu Ban Quản lý Khu công nghiệp, UBND các địa phương kịp thời báo cáo về Sở Lao động Thương binh và Xã hội để phối hợp giải quyết. Bên cạnh đó, phối hợp với Liên đoàn Lao động hướng dẫn doanh nghiệp duy trì các hình thức thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc.

Cùng với các giải pháp trên, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương đề nghị các ngành thực hiện các biện pháp tháo gỡ khó khăn và hỗ trợ doanh nghiệp duy trì hoạt động tốt nhất. Đồng thời, tăng cường hoạt động xúc tiến thương mại, tìm kiếm thị trường mới, tạo điều kiện cho doanh nghiệp có thêm đơn hàng sản xuất. Từ đó, tạo việc làm cho người lao động.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương cũng đề nghị công đoàn các cấp kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động và có biện pháp chăm lo đời sống cho người lao động, đặc biệt là trong dịp Tết sắp tới.

Nhiều lao động thất nghiệp phải về quê

Từ đầu năm 2022 đến nay, số lao động tạm ngưng hợp đồng khoảng 28.000 người. Như vậy, số lượng người lao động bị nghỉ việc không lương tăng đột biến trong tháng qua (tăng khoảng 14.000 người so với 9 tháng đầu năm).

Đối với số liệu lao động bị giảm giờ làm, thống kê có khoảng 240.000 lao động bị giảm giờ làm. Riêng số lao động thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp tính đến hết tháng 9.2022, có khoảng 70.000 người. Nhiều lao động thất nghiệp chưa tìm được việc làm mới phải về quê.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn