Cùng dự buổi làm việc còn có Chánh văn phòng, Ban tổ chức, ban tuyên giáo của TLĐ.

Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Thanh Bình – Giám đốc Cung Việt Tiệp - báo cáo đoàn công tác của TLĐ về các hoạt động của cung. Theo đó, Cung Việt Tiệp được xây dựng và đi vào hoạt động đến nay cũng được 30 năm.

Hiện tại, cung có 55 CBCNVC. Mỗi năm, Cung Việt Tiệp thực hiện trên trên 90 các hoạt động, trong đó có trên 20 hoạt động chính trị, sự kiện lớn của thành phố và các hoạt động khác của tổ chức công đoàn. Cung thường xuyên có 54 câu lạc bộ với 3.600 hội viên hoạt động tại cung từ sáng sớm tới tối muộn.

Theo ông Bình, những hạt nhân tham gia các CLB đã mang về rất nhiều giải thưởng, huy chương trong các bộ môn văn hóa thể thao, hoa khôi hoa hậu, kiện tướng cũng đã trưởng thành từ Cung Văn hóa Việt Tiệp. Nguồn thu mỗi năm của Cung Việt Tiệp trung bình từ 8 - 9 tỉ đồng, đảm bảo được thu chi, đời sống CNVC.

Hiện tại, sau 30 năm sử dụng, mặc dù được duy tu thường xuyên nhưng hệ thống điện, nước cũng đã xuống cấp, phải thay thế. Năm qua, TP.Hải Phòng có chủ trương giải tỏa các điểm liên kết với cung để tạo cảnh quan môi trường đẹp, nên dôi dư một số lao động, cung đã phải giảm biên chế. Đội ngũ còn lại của cung hiện giờ đã được tinh gọn rất nhiều.

Ông Nguyễn Thanh Bình đề nghị Tổng LĐLĐ VN có ý kiến với thành phố về việc quản lý phần đất cung đã chuyển làm công viên cây xanh; đẩy nhanh tiến độ sửa chữa nâng cấp cung để CBCNV yên tâm công tác và hoạt động, đồng thời đề nghị TLĐ có điều chỉnh cơ chế quản lý các cung văn hóa cho phù hợp trong tình hình mới.

Ông Đào Trọng Trung – PCT LĐLĐ TP Hải Phòng - cho biết: Cung Việt Tiệp có tổng diện tích 35.400 m2. Theo yêu cầu của TP.Hải Phòng, LĐLĐ TP sẽ trình phương án sửa chữa nâng cấp toàn bộ bên trong cung và giữ nguyên mặt ngoài và tên gọi, với mục tiêu nâng số ghế ngồi từ 900 lên 1.500 chỗ để phục vụ các sự kiện lớn của thành phố.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Chủ tịch TLĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường cho rằng, Cung văn hóa hữu nghị Việt Tiệp có bề dày văn hóa 30 năm, đã góp phần quan trọng vào việc đáp ứng các nhu cầu về đời sống văn hóa, tinh thần cho người dân, tổ chức CĐ thành phố Cảng. Tuy nhiên, theo Chủ tịch Bùi Văn Cường, với chức năng nhiệm vụ của mình, cộng với vị trí đẹp như hiện tại, Cung Việt Tiệp cần phải  phát huy hơn nữa trong thời gian tới.

Chủ tịch Bùi Văn Cường chỉ đạo, cần tập trung nâng cao chất lượng dịch vụ và chuyên nghiệp hóa các hoạt động để khách hàng đến với mình. Phải nghiên cứu, xây đựng phương án dịch vụ cho tốt hơn.

“Với doanh thu 7-8 tỉ đồng/năm là vẫn hơi yếu so với vị trí của cung, nên phải nghiên cứu làm sao để sinh lợi cho tổ chức CĐ, để lấy kinh phí đó chăm lo lại đời sống cho NLĐ. Đất của Công đoàn phải thực hiện nhiệm vụ của Công đoàn, vì tổ chức CĐ” – Chủ tịch Cường nói.

Chủ tịch Bùi Văn Cường cũng chỉ đạo, Cung Việt Tiệp cũng phải tham mưu và tổ chức một số hoạt động nghiệp vụ, đề xuất các chương trình để hướng dẫn, tham mưu cho các công đoàn sở ngành thực hiện. Ví dụ, có thể tổ chức các buổi biểu diễn văn nghệ từ việc xã hội hóa sẽ thiết thực hơn đối với công nhân. “Nếu cứ ngồi nhà đợi doanh nghiệp đến với mình thì cũng khó” – Chủ tịch Bùi Văn Cường nhấn mạnh.

Theo Chủ tịch Bùi Văn Cường, mặc dù chú trọng các hoạt động dịch vụ, nhưng phải coi trọng các hoạt động liên quan đến văn hóa tinh thần cho NLĐ, chứ chỉ thuần túy dịch vụ thì không đúng ý nghĩa của cung văn hóa.

Ngoài ra, cung cũng phải thực hiện tốt phúc lợi đoàn viên. Cơ sở của CĐ phải phục vụ CĐ, khi đoàn viên CĐ đến là phải được ưu đãi, giảm giá và được thông báo công khai minh bạch. Trước nay, tại các cơ sở, đoàn viên hay không phải đoàn viên CĐ cũng không được quy định rõ, nên từ nay phải khác. TLĐ cũng sẽ có kiểm tra, nếu đơn vị nào vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật.

Chủ tịch Bùi Văn Cường cũng cho biết sẽ có ý kiến với TP.Hải Phòng về công tác sửa chữa, quản lý để hoạt động cung được diễn ra thuận lợi trên tinh thần tất cả các CBCNVC đều phải đổi mới mạnh mẽ, sáng tạo, hiệu quả.