Trách nhiệm của Hội đồng thi đua khen thưởng là phải nhận diện, phát hiện những cá nhân xuất sắc, điển hình để khen thưởng” – Ông Bùi Văn Cường - Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương, phát biểu tại Hội nghị Tổng kết công tác thi đua khen thưởng năm 2017 và Ký kết giao ước thi đua năm 2018 khối thi đua các Tập đoàn kinh tế nhà nước. 

Hội nghị diễn ra tại TPHCM vào sáng 3.4, cùng tham dự có ông Nguyễn Khắc Hà – Vụ trưởng Vụ 2 – Ban thi đua Khen thưởng Trung ương và đại diện 7 tập đoàn gồm: Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam, Tập đoàn Dệt May, Tập đoàn hóa chất Việt Nam, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tập đoàn công nghiệp Than khoáng sản Việt Nam, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam.

Đại diện khối thi đua báo cáo tổng kết, ông Hứa Ngọc Hiệp – Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam cho rằng, năm 2017 mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, thách thức song các đơn vị khối đã tích cực thực hiện đồng bộ, toàn diện các giải pháp, nỗ lực khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ chủ tiêu sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm đời sống cho người lao động, đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm, tập trung thực hiện đề án tái cơ cấu đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, cổ phần hóa và thoái vốn nhà nước tại các doanh nghiệp nhà nước.

Các Tập đoàn đã ban hành chỉ thị và phối hợp với tổ chức công đoàn ban hành các Chỉ thị Liên tịch để phát động các phong trào thi đua đa dạng, phong phú như “Phát huy truyền thống – Đổi mới mạnh mẽ - tăng trưởng vượt bậc – Vững mạnh toàn diện” (Tập đoàn Hóa chất Việt Nam); “Đẩy mạnh khoa học công nghệ” (Tập đoàn Điện lực Việt Nam); “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, thân thiện với môi trường và trách nhiệm xã hội” (Tập đoàn Dệt May)…

Tại hội nghị, ông Bùi Văn Cường - Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN lưu ý, công tác khen thưởng phải kịp thời, đặc biệt đối với lao động là công nhân trực tiếp sản xuất, có nhiều sáng kiến hay trong công việc, tích cực hưởng ứng phong trào lao động giỏi lao động sáng tạo, làm lợi cho đơn vị. Công tác thi đua phải đi vào thực chất, phù hợp với yêu cầu thực tiễn, sản xuất, có như vậy thi đua mới có ý nghĩa và tạo động lực cho người lao động.

Còn ông Nguyễn Khắc Hà thì lưu ý, công tác khen thưởng phải tạo ra động lực, thúc đẩy sản xuất, xây dựng những giá trị mới, lan tỏa ra xã hội.