MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ 15. Ảnh: Bảo Nguyên

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang đánh giá cao vai trò tham mưu của Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc

Bảo Nguyên LDO | 11/10/2023 11:37

Phát biểu chỉ đạo tại phiên chính thức Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ 15, nhiệm kỳ 2023 - 2028 sáng 11.10, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã đặt ra các vấn đề gợi mở để các đại biểu thảo luận.

Phát biểu tại đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN nhấn mạnh: Nằm ở cửa ngõ Thủ đô, là cầu nối giữa các tỉnh Tây Bắc với Thủ đô Hà Nội và Đồng bằng Châu thổ Sông Hồng, Vĩnh Phúc có vai trò rất quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế khu vực và quốc gia.

Tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm trên địa bàn bình quân 5 năm qua đạt gần 9%, nằm trong Top 10 địa phương có tăng trưởng cao nhất cả nước; đặc biệt năm 2022 số thu ngân sách toàn tỉnh đạt trên 40 nghìn tỉ đồng là mức cao nhất từ trước tới nay; là một trong 18 tỉnh có điều tiết về Ngân sách Trung ương với tỉ lệ điều tiết của tỉnh khá cao (47%), đứng thứ 7 toàn quốc.

“Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, xin chúc mừng những thành tích mà Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc đã đạt được trong giai đoạn vừa qua. Trong thành tích chung đó, rất tự hào có sự đóng góp quan trọng và trực tiếp của đội ngũ công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) và các cấp Công đoàn tỉnh” - ông Nguyễn Đình Khang bày tỏ.

Ông Trịnh Đình Dũng - nguyên Phó Thủ tướng Chính phủ; bà Hoàng Thị Thuý Lan - Bí thư Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc cùng nhiều đại biểu tham dự đại hội. Ảnh: Bảo Nguyên

Đặc biệt, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đánh giá cao vai trò tích cực của LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc trong việc tham mưu với Tỉnh ủy trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ 17 có riêng một chỉ tiêu dành cho công nhân lao động (CNLĐ) “Thu nhập bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp trên 2 lần mức lương tối thiểu vùng”; tham mưu cho UBND tỉnh ban hành Đề án “Nâng cao đời sống công nhân, người lao động trong các khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn giai đoạn 2022-2026”. Đây là cơ sở chính trị rất quan trọng để nâng cao đời sống CNLĐ.

Để bổ sung vào mục tiêu, chỉ tiêu, các nhiệm vụ, giải pháp và đánh giá cao việc xác định 3 khâu đột phá của Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc trong nhiệm kỳ tới, ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - đã gợi mở một số nội dung để đại hội tập trung thảo luận.

Một là, các cấp công đoàn trong toàn tỉnh tiếp tục tập trung triển khai hiệu quả Chương trình hành động của Tổng LĐLĐVN về Thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02 ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” phù hợp với đặc thù của tỉnh.

Hai là, các cấp công đoàn cần tập trung thực hiện tốt vai trò chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Chủ động tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc trong công nhân, lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Nâng cao hiệu quả các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên; phối hợp với các cơ quan chức năng có cơ chế chính sách nâng cao thu nhập, đời sống đoàn viên, người lao động phù hợp với tình hình mới.

Ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - chụp ảnh lưu niệm cùng các đại biểu. Ảnh: Bảo Nguyên

Ba là, đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với từng loại hình CĐCS tạo động lực cho đoàn viên, CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và đất nước.

Bốn là, tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước, gắn với xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ, kỹ năng, phương pháp công tác, chủ động thích ứng với sự thay đổi của tình hình và yêu cầu, nhiệm vụ của giai đoạn mới, nhất là trong điều kiện tăng nhanh về số lượng công nhân lao động và đoàn viên công đoàn...

“Để tinh thần đại hội sớm lan tỏa vào thực tiễn, hiện thực hóa trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn, ngay sau đại hội, tôi đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc khóa 15 khẩn trương xây dựng Chương trình hành động triển khai thực hiện nghị quyết với các nội dung nhiệm vụ, giải pháp cụ thể; ưu tiên nguồn lực để thực hiện các khâu đột phá. Đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc cụ thể hóa thành chương trình công tác phù hợp với từng ngành, nghề, địa phương, cơ sở, tránh bệnh hình thức, không hiệu quả” - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN nói thêm.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn