Tăng cường ứng dụng nền tảng công nghệ số 

Chương trình đã thể hiện là cách làm mới, sáng tạo của hoạt động thi đua ngắn hạn, được triển khai theo phương châm: Nội dung thiết thực, tiêu chí cụ thể, cách thức rõ ràng; dễ thực hiện, dễ giám sát; ứng dụng công nghệ thông tin để triển khai nhanh hơn, lan tỏa sâu rộng hơn và công khai, minh bạch về kết quả.

Đặc điểm nổi bật là tăng cường ứng dụng nền tảng công nghệ số để tổ chức Chương trình. Bên cạnh phương thức triển khai truyền thống bằng văn bản chỉ đạo lần lượt qua từng cấp công đoàn thì Tổng LĐLĐVN đã xây dựng phần mềm trực tuyến (địa chỉ https://sangkien.congdoanvietnam.org).  

Theo đánh giá của Tổng LĐLĐVN, các cấp công đoàn đã nhanh chóng bắt nhịp với cách thức tổ chức phong trào thi đua có ứng dụng công nghệ số, triển khai tập trung, quyết liệt và đạt kết quả rất ấn tượng. 

Nội dung sáng kiến tham gia Chương trình rất đa dạng, xuất hiện trên nhiều lĩnh vực ngành, nghề. Có những sáng kiến trong lĩnh vực sản xuất có giá trị làm lợi cao; sáng kiến tạo ra sản phẩm mới, công nghệ mới, nâng cao năng suất lao động; cũng có nhiều sáng kiến trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, cải thiện đời sống và môi trường làm việc; bảo vệ sức khỏe, môi trường sống cho cộng đồng; cải cách hành chính, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, quản lý, điều hành; nhiều sáng kiến vì cộng đồng trong các lĩnh vực y tế, nâng cao chất lượng phục vụ, chăm sóc sức khỏe nhân dân và phòng chống dịch hiệu quả; các sáng kiến trong lĩnh vực giáo dục, sáng tạo công cụ, dụng cụ học tập, xây dựng phương pháp dạy và học tiên tiến…

Qua 80 ngày cao điểm cập nhật Chương trình (từ 10.3 đến 31.5.2021) có tổng số 250.177 sáng kiến tham gia, vượt hơn 300% so với mục tiêu của Chương trình đề ra, cao hơn tổng số sáng kiến của cả năm 2018 (205.020 sáng kiến) và năm 2019 (225.710 sáng kiến). Tính riêng 40 ngày cao điểm của giai đoạn 1, có 162.491 sáng kiến đảm bảo quy định được cập nhật trên hệ thống; trong đó, có 137.115 sáng kiến thuộc khối hành chính, 25.376 sáng kiến thuộc khối doanh nghiệp. 

Theo kết quả từ cơ sở, các sáng kiến tham gia Chương trình đã được ứng dụng và mang lại giá trị làm lợi ước đạt 148.967 tỉ đồng.

Phản ánh sức sáng tạo mạnh mẽ và phong phú của đoàn viên, NLĐ

Trao đổi với phóng viên, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải cho biết, mục đích của Chương trình được xác định đúng và trúng, gắn với nhiệm vụ chuyên môn trong bối cảnh các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp đang tích cực thúc đẩy sản xuất kinh doanh, duy trì việc làm cho NLĐ. Do vậy, ngay từ đầu, với chủ đề “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” Chương trình đã nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và sự tham gia nhiệt tình của đoàn viên, NLĐ; sự vào cuộc tích cực của cán bộ công đoàn các cấp, qua đó phản ánh sức sáng tạo mạnh mẽ và phong phú của đoàn viên, NLĐ. 

Việc đổi mới cách thức tổ chức phong trào thi đua và ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin là nhân tố quan trọng dẫn đến thành công của Chương trình. Với cách thức triển khai mới này, ngay lập tức, các nội dung phát động đã lan tỏa nhanh chóng, trực tiếp đến với đối tượng cần phát động và tổ chức thực hiện là đoàn viên, NLĐ, người sử dụng lao động và các công đoàn cơ sở trên mọi vùng miền của tổ quốc. Điều đó minh chứng về hiệu quả của sự đổi mới phương thức phát động phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn với nhiệm vụ thường xuyên của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và quyền lợi của đoàn viên, NLĐ.

Ban chấp hành CĐCS cũng đã chủ động triển khai, phối hợp với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp ký kết Biên bản ghi nhớ thực hiện Chương trình với các chỉ tiêu cụ thể, thống nhất tạo điều kiện về thời gian, kinh phí, cơ sở vật chất để thực hiện các sáng kiến; các quy định về khen thưởng đối với sáng kiến được áp dụng hiệu quả. Đã có rất nhiều đơn vị nhận được sự ủng hộ nhiệt tình, mạnh mẽ của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tạo điều kiện rất thuận lợi cho công đoàn triển khai thực hiện Chương trình với định mức khen thưởng cao. 

“Từ mô hình này, các cấp công đoàn cần tích cực đổi mới phương thức, ứng dụng công nghệ thông tin tổ chức các đợt tuyên truyền trực tuyến có đông người tham gia, có sự lan tỏa lớn, nhất là trong điều kiện khó tập trung cùng lúc nhiều người ở một địa điểm” - ông Trần Thanh Hải nhấn mạnh.