Dự và chỉ đạo hội nghị có Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lê Kim Toàn, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Nguyễn Thị Phong Vũ, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Lâm Hải Giang.

“Đọc báo cáo và nghe ý kiến thảo luận tại hội nghị, tôi chưa thấy các đồng chí lưu tâm đúng mức tới chức năng đại diện. Cần quán triệt sâu sắc và tổ chức thực hiện có hiệu quả tinh thần chỉ đạo của Ban Bí thư Trung ương Đảng trước Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII: Chuyển trọng tâm công tác Công đoàn từ hoạt động chăm lo sang thực hiện chức năng đại diện.

Cần tạo ra chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động. Công đoàn không chỉ dừng lại câu chuyện đồng quà, tấm bánh hay những việc làm ít nhiều hình thức mà phải thực sự gánh vác vai trò đại diện trong nhiều quan hệ, lĩnh vực, từ cơ chế, chủ trương, chính sách đến thương lượng thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, nhà ở…” - Phó Chủ tịch Huỳnh Thanh Xuân chỉ đạo, đồng thời lưu ý “đại diện hiện là vấn đề sống còn của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là ở cấp công đoàn cơ sở. Không làm tốt vai trò đại diện, công đoàn không có khả năng hoàn thành trách nhiệm chính trị - xã hội của mình. Xây dựng chương trình hành động năm 2024, các đồng chí cần hướng tới mục tiêu tạo ra những cách làm, những mô hình tiêu biểu, đột phá, có sức lan tỏa lớn”.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bình Định Lê Kim Toàn yêu cầu công đoàn các cấp phải sâu sát, thiết thực, tận tâm hơn nữa với từng đoàn viên công đoàn, người lao động.

Đặt câu hỏi về số lượng lao động trên địa bàn bị ngưng việc, mất việc và hoàn cảnh sống của họ, ông Toàn hối thúc công đoàn phải quyết liệt hơn nữa, sâu sát hơn nữa với đối tượng mà mình phục vụ. Về chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập mới công đoàn cơ sở mà nhiều ý kiến cho là chưa sát thực tế, thiếu tính khả thi, Phó Bí thư Lê Kim Toàn chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp cơ quan chức năng rà soát lại nguồn lực, cơ sở kinh tế xã hội để có đánh giá chính xác, báo cáo cơ quan có thẩm quyền nhằm tính toán, xác định chỉ tiêu, lộ trình thích hợp.

Tổng kết hoạt động công đoàn năm 2023, LĐLĐ Bình Định cho biết: Các cấp công đoàn đã thực hiện kiểm tra, giám sát 166 lượt đơn vị, doanh nghiệp; hỗ trợ, tư vấn pháp luật 306 vụ việc, giúp 85 lao động nhận được 573 triệu đồng; giới thiệu việc làm cho 552 lao động; đào tạo sơ cấp nghề 858 học viên; thăm, tặng quà cho 61.199 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 28 nhà Mái ấm Công đoàn với tổng số tiền gần 1,1 tỉ đồng…

Về Chương trình 1 triệu sáng kiến, Bình Định có 10.522 sáng kiến hợp lệ, đạt 132% chỉ tiêu, xếp thứ 32/82 đơn vị trên toàn quốc. Toàn tỉnh có 29 đề tài lao động sáng tạo của 27 tác giả đăng ký, trong đó có 9 đề tài được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định Hà Duy Trung, trong năm 2024, công đoàn địa phương sẽ đại diện khởi kiện ít nhất 1 vụ vi phạm pháp luật lao động xảy ra trên địa bàn.