Xây dựng thiết chế văn hóa phục vụ người lao động

Có thể nhận thấy rằng, Quảng Ninh là địa phương có bề dày thành tích trong hoạt động văn hóa quần chúng nhất là phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao nói chung và hoạt động CNLĐ nói riêng. Đi kèm với đó là các thiết chế văn hóa phục vụ đời sống CNLĐ cũng được nhiều doanh nghiệp (DN) lớn trên địa bàn tỉnh quan đầu tư và tạo điều kiện để tổ chức các hoạt động.

Để nâng cao hiệu quả tổ chức các hoạt động văn hóa cho CNLĐ, nhiều thiết chế đã được các cấp Công đoàn phối hợp với DN xây dựng.

Một trong những thiết chế điển hình phục vụ NLĐ từ lâu đã trở thành điểm hẹn văn hóa vùng than chính là Cung Văn hóa Lao động Việt Nhật (do LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh quản lý). Sau nhiều năm hoạt động, Cung Văn hóa Lao động Việt Nhật ngày càng hiệu quả, phát huy chức năng nhiệm vụ là trung tâm tổ chức sinh hoạt chính trị của Quảng Ninh và các hoạt động văn hóa văn nghệ - thể dục thể thao... của CNVCLĐ.

Hằng năm, Cung Văn hóa Việt Nhật đã tổ chức các chương trình lưu diễn tại các khu công nghiệp; các đơn vị DN có đông CNLĐ; phối hợp tổ chức Sân chơi sau giờ thứ 8; thi tiếng hát karaoke tại các khu công nghiệp (KCN), cụm công nghiệp (CCN), điểm sinh hoạt văn hóa công nhân; tham gia tổ chức chương trình Tết Sum vầy, thành lập “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân” và tổ chức sinh hoạt định kỳ với 12 đơn vị Công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS tham gia…

Đầu tư cơ sở tốt nhất cho người lao động

Mặc dù việc chăm lo cho NLĐ, đầu tư các thiết chế văn hóa là không hề đơn giản và tốn kém rất nhiều. Nhưng thời gian qua, trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, nhiều DN đã đầu tư hàng trăm tỉ đồng xây dựng, sửa chữa và nâng cấp 712 sân bãi luyện tập và thi đấu (sân bóng đá, bóng chuyền, cầu lông…); 124 nhà sinh hoạt văn hoá, thể thao, khu vui chơi; 748 phòng truyền thống, thư viện, phòng đọc, 1.367 cơ sở có tủ sách đáp ứng ngày một tốt hơn nhu cầu sinh hoạt, vui chơi giải trí của CNLĐ.

Các DN cũng đã quan tâm đầu tư nhiều thiết chế văn hóa phục vụ NLĐ. Điển hình như các đơn vị ngành Than đầu tư 41 công trình gồm sân tennis, bể bơi, sân bóng, Nhà Văn hóa công nhân... Hầu hết ở các đơn vị đều có khu chung cư cao cấp cho công nhân. Với những thiết chế đầy đủ như vậy, rất nhiều hoạt động văn hóa sôi nổi cho NLĐ đã được tổ chức như: Chương trình Tết thợ mỏ, sinh nhật thợ mỏ, thi hát karaoke, các hoạt động vui chơi, giải thi đấu văn nghệ, thể thao… được tổ chức, tạo ra không khí sôi nổi trong CNLĐ.

Anh Lý Thế Cường - công nhân Cty than Vàng Danh - cho biết: “Các thiết chế văn hóa được kiện toàn thì mọi hoạt động cũng được tổ chức sôi nổi. Điển hình như Tết năm 2021 vừa qua, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhiều CN không thể về quê, song cái Tết tại đơn vị cũng vô cùng đầm ấm, sôi nổi với nhiều trò chơi được tổ chức cuốn hút thợ mỏ. Điều đó tạo khí thế phấn khởi, giúp công nhân được tái tạo sức lao động, có động lực hăng say sản xuất”.

Tại một số KCN, nhiều DN đã đầu tư, đưa vào hoạt động trường Mầm non phục vụ con công nhân. Điển hình như trường Mầm non phục vụ con công nhân KCN Cái Lân đã được LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh xây dựng vào năm 2019 từ nguồn vốn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Thậm chí, có những KCN đã được đầu tư thiết chế văn hóa khép kín cho CNLĐ như KCN Hải Yên (thành phố Móng Cái). Tại đây, Công ty Texhong Ngân Long đã đầu tư nhà ở, khu vui chơi thể thao, phòng tập đa năng ngay cạnh khu vực sản xuất cho CNLĐ.

Mô hình thiết chế “Tủ sách pháp luật” cũng được xây dựng để nâng cao “văn hóa đọc” trong CNLĐ. Các cấp Công đoàn đã vận động xã hội hóa xây dựng 335 “Tủ sách pháp luật”, trị giá bình quân 5 triệu đồng/tủ tại các DN, tập trung là các DN ở KCN, nơi tập trung đông CN.