Quy trình huấn luyện ATVSLĐ giúp nâng cao nhận thức về an toàn lao động của người chủ sử dụng và người lao động. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp, tổ chức còn thực hiện quy trình theo kiểu đối phó.

Trao đổi về vấn đề này, ông Nguyễn Hồng Quang - đại diện Sở LĐTBXH tỉnh Đồng Nai thẳng thắn cho biết, trong quá trình thanh, kiểm tra, hầu hết các doanh nghiệp đều nghiêm túc triển khai quy trình về huấn luyện ATVSLĐ. Tuy nhiên, thực tế quy trình về huấn luyện đều được các doanh nghiệp thực hiện tranh thủ vào giờ nghỉ trưa của công nhân với thời lượng từ 30 phút đến 1 tiếng. 

Cũng theo ông Nguyễn Hồng Quang, các doanh nghiệp thuê một doanh nghiệp giảng về quy trình huấn luyện cho công nhân trong giờ nghỉ trưa rồi quay clip, chụp ảnh… làm hồ sơ rất đẹp. Tuy nhiên, sau buổi huấn luyện, công nhân không tích lũy được kiến thức gì về ATVSLĐ. Vì vậy, lỗ hổng về kỹ năng ATVSLĐ là nguyên nhân dẫn đến tai nạn lao động vẫn gia tăng”, ông Nguyễn Hồng Quang - Sở LĐTBXH tỉnh  Đồng Nai cho biết.

Nói về công tác huấn luyện cho chủ sử dụng và người lao động về an toàn lao động, ông Lê Vân Trình, Chủ tịch Hội Khoa học Kỹ thuật An toàn và Vệ sinh Lao động Việt Nam cho biết: “Tôi đi giảng nhiều lớp về huấn luyện ATLĐ cho các Giám đốc, nhưng chỉ có chưa quá 1/3 số lượng Giám đốc đến dự, còn toàn ủy nhiệm cho trưởng phòng kỹ thuật đi học”.

Trao đổi về vấn đề này, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Lê Tấn Dũng cho rằng: "Đây là lần đầu tiên chúng tôi nghe thấy phản ánh trực tiếp của các địa phương, doanh nghiệp phản ánh về thực trạng này. Ngay sau buổi đối thoại hôm nay Bộ LĐTBXH sẽ có văn bản gửi tới các cơ sở tham gia vào huấn luyện ATVSLĐ, nếu phát hiện tình trạng huấn luyện không đúng quy trình, không đảm bảo, Bộ LĐTBXH sẽ rút giấy phép đối với cơ sở đó".

Nói về quy trình huấn luyện ATVSLĐ, ông Nguyễn Anh Thơ – Phó Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐTBXH) cho rằng, rất nhiều doanh nghiệp đang yêu cầu các đơn vị huấn luyện cung cấp dịch vụ kém chất lượng để giảm giờ học và trả ít tiền. Do đó tôi đề nghị các đơn vị huấn luyện không ký hợp đồng huấn luyện với những doanh nghiệp như vậy.

Với các đơn vị nào vẫn đặt bút ký với những doanh nghiệp thì sẽ rút giấy phép. Theo Điều 12 Luật An toàn vệ sinh lao động đã nghiêm cấm việc các đơn vị huấn luyện gian dối trong công tác huấn luyện, nếu nghiêm trọng, đề nghị cơ quan pháp luật khởi tố, truy tố những hành vi đó.