Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định Lê Từ Bình, Đại hội sẽ diễn ra trong 2 ngày 27, 28.9 với sự hiện diện của 279 đại biểu chính thức.

Tới thời điểm hiện nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng đề án và thực hiện xong quy trình nhân sự, được Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Định phê duyệt. Theo đó, Ban Chấp hành mới có 35 thành viên, Ban Thường vụ 11 thành viên, Ủy ban Kiểm tra 9 thành viên.

Về văn kiện, Báo cáo chính trị trình Đại hội đã qua dự thảo lần 4 bên cạnh báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành, báo cáo tổng kết chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Bình Định…

Với chủ đề “Đổi mới – Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển”, Đại hội Công đoàn Bình Định lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 lần đầu tiên tập trung thảo luận, xác định 3 khâu đột phá cho chặng đường 5 năm tới, bao gồm: Thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; đổi mới phương thức hoạt động, trọng tâm là chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Đại hội Công đoàn Bình Định là sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng của hoạt động công đoàn, phong trào công nhân lao động địa phương. Trước đó, 1.580 công đoàn cơ sở đã tổ chức đại hội, hội nghị thành công; 15/15 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành đại hội đúng thời gian quy định.

“Việc tổ chức đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đảm bảo đúng hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh, chú trọng chất lượng báo cáo tổng kết nhiệm kỳ, làm nổi bật những kết quả đã đạt được, những hạn chế cần khắc phục, rút ra bài học kinh nghiệm xác đáng, thiết thực phục vụ mục tiêu thúc đẩy phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới”, ông Lê Từ Bình cho biết.