Công đoàn hỗ trợ công nhân nhân vượt qua khó khăn

Chị Danh Thị Diệu Hiền (sinh năm 1989, làm việc tại Chi nhánh Công ty TNHH Ever Tech Plastic Việt Nam, thành phố Tân Uyên) là một trong những nữ công nhân mắc bệnh hiểm nghèo (ung thư buồng trứng) được tổ chức công đoàn hỗ trợ.

"Do bị bệnh ảnh hưởng đến sức khỏe, công việc và thu nhập, gần đây gia đình tôi rất khó khăn. Tổ chức công đoàn ở cơ sở đã hỗ trợ tôi rất nhiều. Gần đây Công đoàn tỉnh tiếp tục hỗ trợ tôi 10 triệu đồng giúp tôi có thêm kinh phí để chữa bệnh và có thêm nghị lực để vươn lên trong cuộc sống", chị Hiền chia sẻ.

Chị Nguyễn Thị Thanh Đào - công nhân Công ty TNHH Shyang Hung Cheng cũng là một trong những công nhân mắc bệnh hiểm nghèo được công đoàn hỗ trợ nay đã dần ổn định cuộc sống.

"Khi tôi bị bệnh phải hóa trị, không đi làm được, cuộc sống khó khăn vì một mình lại nuôi 2 con nhỏ. Công đoàn cơ sở đã vận động đồng nghiệp, mạnh thường quân hỗ trợ tôi 26 triệu đồng. Nhờ số tiền này tôi có thể chi phí thuốc thang và nuôi con" - chị Đào chia sẻ.

Thời điểm tháng 8.2023, chị Đào không có tiền để mua sắm dụng cụ học tập, quần áo cho 2 con gái nhập học, các cháu có nguy cơ bỏ học giữa chừng. Lúc này, tổ chức công đoàn tiếp tục hỗ trợ chị Đào 10 triệu đồng. Có số tiền này, chị đã trang trải và lo cho các con vào năm học mới.

"Nhờ có sự hỗ trợ nhiều lần của Công đoàn, tôi có tiền cho các cháu tiếp tục học tập. Con gái lớn chuẩn bị vào lớp 11, con gái nhỏ cũng chuẩn bị vào lớp 5. Sức khỏe của tôi cũng tốt hơn nhiều rồi. Tôi rất biết ơn tổ chức công đoàn, đã hỗ trợ tôi lúc khó khăn nhất, giúp tôi dần ổn định cuộc sống" - chị Đào bày tỏ.

Công đoàn Bình Dương 1.900 tỉ đồng chăm lo cho NLĐ khó khăn

Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, mỗi trường hợp khó khăn, cấp cơ sở thì vận động doanh nghiệp, công nhân cùng chia sẻ với người hoạn nạn. Công đoàn cấp trên cũng trích kinh phí để chăm lo cho các trường hợp này. Ở cấp tỉnh, vừa trích ngân sách công đoàn, vừa vận động xã hội hóa từ Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để tiếp tục hỗ trợ.

Sự chung sức này đã giúp hàng trăm công nhân vượt lên nghịch cảnh, tiếp tục gắn bó với Bình Dương, tham gia sản xuất, phát triển kinh tế.

Theo ghi nhận, trong những năm qua tại Bình Dương đã thực hiện hiệu quả nguồn thu và sử dụng tài chính công đoàn. Phần lớn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã thực hiện việc trích nộp 2% kinh phí công đoàn cho tổ chức công đoàn.

Theo Nguyễn Tấn Đạt – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, kinh phí công đoàn tập trung để chăm lo cho đoàn viên, người lao động chiếm phần lớn. Điển hình nhất trong thời điểm dịch COVID-19, Công đoàn tỉnh Bình Dương đã khẩn trương triển khai các chính sách hỗ trợ của tổ chức Công đoàn cho đoàn viên, người lao động như hỗ trợ F0, F1, F2 và đoàn viên là cán bộ y tế tham gia tuyến đầu phòng chống dịch; đoàn viên, người lao động tham gia làm việc “3 tại chỗ”, “1 cung đường 2 điểm đến.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, trong giai đoạn 2018-2023, các cấp công đoàn tỉnh Bình Dương luôn chú trọng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là người lao động bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn.

Kết quả, có hơn 5 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo, hỗ trợ với tổng số tiền hơn 2.296,2 tỉ đồng. Trong đó, tài chính công đoàn hỗ trợ 4,1 triệu lượt người lao động, với số tiền 1.909,6 tỉ đồng; Ngân sách địa phương (UBND tỉnh, huyện) hỗ trợ 123.388 lượt người, với số tiền 87,8 tỉ đồng; vận động xã hội hóa hỗ trợ 803.786 lượt người, với số tiền 299,1 tỉ đồng.