Thư kêu gọi nêu rõ một số doanh nghiệp trong vùng dịch đang nỗ lực triển phương án “3 tại chỗ” và phương án “1 cung đường 2 địa điểm”. Ở thời điểm tiếp theo, có thể sẽ có những phương án khác được áp dụng. Tất cả đều nhằm hướng tới mục tiêu phòng chống dịch bệnh, duy trì sản xuất kinh doanh, chăm lo ổn định cuộc sống của người lao động.

Những lúc khó khăn, sẽ là lúc minh chứng rõ nhất cho khẳng định: Người lao động là vốn quý của doanh nghiệp – doanh nghiệp là mái nhà thứ 2 của người lao động. Vậy các cấp trong hệ thống cùng toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động, chúng ta sẽ làm gì để tiếp tục vun đắp, nuôi dưỡng sự gắn kết đầy ý nghĩa đó? Với tất cả tình cảm, trách nhiệm, Công đoàn Dệt may Việt Nam cam kết luôn đồng hành, đồng tâm, đồng lực cùng doanh nghiệp và người lao động trong mọi hoạt động.

Công đoàn Dệt may Việt Nam cũng kêu gọi: Các doanh nghiệp nêu cao trách nhiệm của “người chủ gia đình” trong bảo đảm an toàn, việc làm, đời sống cho người lao động.

Không để một thành viên nào khó khăn mà không được giúp đỡ. Các Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức các phương án sản xuất, phòng chống dịch hiệu quả, chăm lo toàn diện cho người lao động, nắm chắc và tham gia giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh trong thực tiễn sản xuất và chống dịch. Toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động thấu hiểu, chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp, sẵn sàng bám máy bám chuyền, tham gia các phương án sản xuất; sẵn sàng tăng ca để hoàn thành tối đa các đơn hàng; cùng đồng nghiệp nhắc nhở nhau kiên trì vượt khó…