Như Lao Động đã phản ánh, dư luận tại tỉnh Lai Châu đang xôn xao về việc 137 nhân viên ngành y tế địa phương này đột ngột bị chấm dứt hợp đồng lao động. 

Cụ thể, theo thông báo số 154 của Sở Y tế Lai Châu, do ông Nguyễn Văn Đối – Giám đốc sở ký ngày 9.3.2018, kể từ ngày 1.4, Sở Y tế Lai Châu chấm dứt hợp đồng lao động đối với 137 nhân viên của ngành y tế tỉnh.

Chia sẻ về vụ việc này, bà Nguyễn Thị Thiện cho biết đã giao cho CĐ ngành y tế Lai Châu ngay trong sáng nay (4.4) phải có báo cáo cụ thể, chi tiết về vụ việc này; trong đó phải nêu rõ bao nhiêu người là lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ dưới 36 tháng để LĐLĐ tỉnh nắm bắt, từ đó có kế hoạch thăm hỏi, chia sẻ, động viên trước mắt những người này. Trước Tết, CĐ ngành Y tế Lai Châu cũng đã có báo cáo về tình hình này, trong đó nêu những khó khăn, tâm tư, nguyện vọng của những nhân viên này.

“Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là giọt nước tràn ly, thực tế anh em (những người bị mất việc- PV) đã "tâm tư", lo lắng từ trước đó. LĐLĐ tỉnh cũng nắm bắt sự việc này từ cuối năm 2017 và đã nhiều lần có ý kiến đề nghị Tỉnh ủy, cơ quan chức năng sớm xem xét việc này”- bà Thiện chia sẻ.

Vẫn theo bà Thiện, Tết vừa qua, tổ chức CĐ đã thăm hỏi những nhân viên y tế có nguy cơ bị mất việc, có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết để chia sẻ kịp thời đối với họ.  

Bà Thiện cho biết thêm, vào tối qua (3.4), bà đã trao đổi điện thoại với Giám đốc Sở Y tế Lai Châu. “Trong cuộc trao đổi, tôi nói Giám đốc Sở Y tế cần rà soát lại những nhân viên bị mất việc, xem những người nào có kinh nghiệm, công tác lâu năm thì đề xuất với tỉnh theo hướng có lợi nhất cho người lao động”- bà Thiện chia sẻ.