MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Ông Phạm Anh Minh (thứ 6 từ phải sang) trao khen thưởng cho các công nhân tiêu biểu. Ảnh: Kiều Vũ

Công đoàn Công Thương Hà Nội hưởng ứng Tháng Công nhân

Kiều Vũ LDO | 29/04/2021 14:02
Ngày 29.4, Công đoàn Công Thương Hà Nội đã tổ chức kỷ niệm 135 năm ngày Quốc tế Lao động (1.5) và hưởng ứng Tháng Công nhân 2021.

Theo đó, phát huy tinh thần ngày Quốc tế Lao động 1.5, hưởng ứng “Tháng công nhân” năm 2021 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển”, các Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Công thương Hà Nội thực hiện tích cực những nội dung trọng tâm: Tổ chức các phong trào thi đua gắn liền với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Nâng cao hiệu quả phong trào “Xanh sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ”; Đẩy mạnh phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ học vẫn, nghề nghiệp, tiếp thu công nghệ mới, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.

Chăm lo, bảo đảm việc làm, thực hiện các chế độ chính sách, cải thiện điều kiện làm việc cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động; Tham gia quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm; Giám sát việc cải thiện và nâng cao chất lượng bữa ăn ca; Tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; Thăm hỏi, động viên cán bộ, công nhân viên hoặc gia đình có người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Tổ chức các hoạt động kiểm tra, tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật An toàn vệ sinh lao động, các biện pháp đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động trong các doanh nghiệp.

Tập huấn công tác An toàn vệ sinh lao động cho người lao động và đoàn viên Công đoàn.

Tăng cường nằm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng, những vấn đề nóng, bức xúc của đoàn viên, công nhân viên chức lao động; Kịp thời giải quyết và định hướng dư luận xã hội, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh, phát triển quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Vận động đoàn viên, công nhân viên chức lao động tích cực tham gia chương trình “75.000 sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐVN phát động.

Tổ chức chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” và đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động” đã gắn bó, đồng hành với đơn vị, thể hiện sự trân trọng, ghi nhận người lao động là vốn quý của doanh nghiệp.

Phát huy tinh thần đoàn kết, đồng hành, chung sức, đồng lòng thực hiện mục tiêu kép vừa làm tốt công tác phòng chống dịch bệnh COVID-19, vừa phát triển sản xuất kinh doanh.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn