Theo đó, từ nay đến hết tháng 4.2022, công đoàn công ty đặt mục tiêu tối thiểu có 1.000 sáng kiến tốt sẽ được đánh giá kịp thời và áp dụng hiệu quả vào thực tiễn. 

Với Chương trình "1 triệu sáng kiến", công đoàn công ty đặt mục tiêu toàn công ty sẽ có 4.000 sáng kiến ý tưởng sẽ được đăng ký tham gia trên hệ thống phần mềm của Tổng LĐLĐVN. 

Do yếu tố bảo mật và chính sách của công ty, việc đăng ký sáng kiến lên phần mềm phải đăng nhập qua tài khoản cũng là việc khó khăn với nhân viên công ty hiện nay. Tuy nhiên, công đoàn công ty đã phối hợp với các phòng ban chuyên môn tìm kiếm các giải pháp và đến nay những khó khăn trên cơ bản đã được khắc phục. Song song với đó, nhằm khích lệ đoàn viên, người lao động, công đoàn công ty cũng sẽ dành những phần thưởng thiết thực bên cạch chính sách khen thưởng sáng kiến của công ty và tập đoàn.  

Được biết, từ khi đi vào hoạt động từ năm 2014 đến nay, công ty SEVT đã có hàng trăm nghìn sáng kiến của người lao động đã được áp dụng mang lại giá trị làm lợi hàng chục triệu USD… chính vì vậy trong chương trình 1 triệu sáng kiến lần này, công đoàn công ty sẽ chủ động, tích cực phối hợp với lãnh đạo, vận động toàn thể đoàn viên, người lao động hưởng ứng chương trình, để có nhiều sáng kiến, sáng tạo đột phá, đồng thời biểu dương kịp thời và có chính sách đãi ngộ thỏa đáng cho những người có sáng kiến được ghi nhận, ứng dụng vào thực tiễn, lựa chọn những sáng kiến tiêu biểu đề nghị LĐLĐ tỉnh, Tổng LĐLĐVN khen thưởng.