Bù đắp thiếu thốn, vất vả trong năm
Những ngày gần Tết, gần 2.000 CN của Cty Nissei Electric Việt Nam (KCX Linh Trung 1, TPHCM) đã nhận được mỗi người một phần quà do CĐ Cty trao tặng. Phần quà gồm 1 hộp bánh quy bơ, 1 chai dầu ăn, 1kg đường, 1 hộp bột nêm và một túi đựng quà dùng để đi mua sắm ở siêu thị với tổng số tiền 242.000 đồng. Chị Nguyễn Thị Nhung, CN bộ phận sản xuất dây điện Cty Nissei Electric Việt Nam, nói: “Năm qua là một năm nhiều khó khăn với CN lao động. Tổ chức Công đoàn Việt Nam, trong đó có CĐCS Cty trong khả năng đã có nhiều chăm lo, hỗ trợ thiết thực cho CN chúng tôi. Phần quà Tết này tuy giá trị vật chất không nhiều, nhưng thể hiện sự quan tâm của CĐCS”.
Bà Trần Thị Hồng Vân - Chủ tịch CĐ Cty Nissei Electric Việt Nam - cho biết, trong năm 2021 CĐCS đã dành nguồn lực lớn để chăm lo cho NLĐ. Trong dịp Tết này, ngoài quà tặng, CĐCS còn xin được 8 cặp vé cho gia đình CN (gồm vợ, chồng và các con) vui chơi tại Công viên Đầm Sen trong thời gian (tự chọn) từ 27 tháng Chạp đến mùng 6 Tết. Mỗi gia đình được tặng trọn gói vé vào cổng, chơi miễn phí tất cả các trò chơi tại Công viên Văn hóa Đầm Sen và 4 suất ăn (trưa hoặc chiều). “Năm qua, CN đã chịu nhiều vất vả do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nên chúng tôi cố gắng tốt nhất trong khả năng của mình để chăm lo trong dịp Tết, phần nào bù đắp những thiếu thốn, thiệt thòi của đoàn viên, NLĐ. Phía Cty, ngoài tiền thưởng Tết bình quân từ 1,8 đến 2,2 tháng lương còn có quà cho NLĐ nên ai nấy rất phấn khởi” - bà Vân chia sẻ.
Theo ông Trương Hoàng Tâm - Chủ tịch CĐ Cty Cổ phần Ii số 7 - mặc dù ảnh hưởng dịch COVID-19, nhưng với sự đồng tâm, hiệp lực của toàn thể CNVCLĐ, Cty đã hoàn thành kế hoạch và Ban Giám đốc đã quyết định chăm lo xứng đáng cho NLĐ. Mức thưởng cụ thể ngoài lương tháng 13 (tương đương 5 tháng lương thực lãnh), Cty còn thưởng Tết Âm lịch 6 triệu đồng/người; Tết Dương lịch 2,7 triệu đồng/người; thưởng A, B, C bình quân 2,5 triệu đồng/người, lì xì đầu năm 1 triệu đồng/người. Ông Tâm chia sẻ: “Đây là mức chăm lo mà tất cả NLĐ trong Cty đều cảm thấy rất vui sau một năm làm việc đầy khó khăn, vất vả”.
Vừa thưởng Tết vừa tặng quà, tăng lương
Mấy ngày nay, nhiều CN Cty TNHH Juki Việt Nam (KCX Tân Thuận, TPHCM) tỏ ra phấn khởi khi Cty đã có thông báo thưởng Tết, đồng thời với việc tăng lương cho NLĐ từ đầu năm 2022. Theo đó, mức thưởng Tết từ 1 - 1,1 tháng lương, tùy theo mức độ thành tích của nhân viên và số tháng làm việc trong năm. Ngoài mức thưởng, Cty cũng quyết định tăng lương cho NLĐ từ 1 đến 8% (trừ loại D không được tăng lương).
Theo ông ISHIDA HIROYUKI - Tổng Giám đốc Cty TNHH Juki Việt Nam - sự bùng phát dịch bệnh COVID-19 trong năm 2021 làm ảnh hưởng rất nhiều đến tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty. Tuy nhiên, thấu hiểu và chia sẻ với người lao động, công ty đưa ra phương án tăng lương như trên.
Ông Nguyễn Phước Đại - Chủ tịch CĐ Cty TNHH Juki Việt Nam - cho biết ngoài mức thưởng Tết, tăng lương như trên, Cty còn tặng một phần quà trị giá 300.000 đồng cho tất cả NLĐ trong dịp Tết. CĐCS của Cty cũng tặng mỗi đoàn viên, NLĐ một phần quà là 500.000 đồng tiền mặt để họ tự mua sắm theo nhu cầu bản thân.
Tương tự, tại Cty Saigon Precision, ông Huỳnh Tấn Diệp, Chủ tịch CĐ Cty, cũng cho biết, ngoài mức thưởng bình quân 2,2 tháng lương (lĩnh trong dịp Tết Âm lịch Nhâm Dần 1 tháng lương và tháng 4.2022 sẽ nhận 1,2 tháng lương nữa), Cty và CĐ cũng có quà Tết cho tất cả NLĐ. Với những người có đăng ký về quê ăn tết, Cty tặng vé xe cho cả gia đình gồm vợ, chồng, con cái và tứ thân phụ mẫu. Cty cũng quyết định tăng lương cho những người có mức lương cơ bản dưới 7 triệu đồng. “Sự chăm lo này làm cho NLĐ cảm thấy vui sau một năm làm việc vất vả và sẽ gắn bó với Cty hơn” - ông Diệp nói.