Các tiêu chí bình chọn chung vẫn như mọi năm, gồm cán bộ công nhân viên lao động có thời gian công tác trong ngành trên 10 năm; có con đạt thành tích xuất sắc trong học tập được Công đoàn ngành khen thưởng; xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc; nếu gia đình có 2 vợ chồng cùng ngành sẽ xét theo tiêu chuẩn của lao động nữ và lao động nữ phải đạt danh hiệu Giỏi việc nước, đảm việc nhà...

Bên cạnh đó, do năm nay Công đoàn Dệt may Việt Nam tiến hành xét khen thưởng theo từng nhóm nên bên cạnh các tiêu chí trên, Công đoàn ngành đã xây dựng hệ thống các tiêu chí riêng cho từng nhóm. Cụ thể: Đối với nhóm gia đình là lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp và cán bộ Công đoàn cơ sở, người được xét phải đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; được các cấp các ngành khen thưởng, có nhiều giải pháp đem lại hiệu quả cho đơn vị.... Đối với nhóm gia đình là công nhân lao động trực tiếp sản xuất, người được xét phải thể hiện được tinh thần vượt khó; tham gia kèm cặp giúp đỡ đồng nghiệp, công nhân lao động mới vào nghề cùng tiến bộ; trong 3 năm từ 2018-2020 hoàn thành tốt nhiệm vụ, ít nhất 2 lần được khen thưởng...

Ngoài ra, Công đoàn Dệt may Việt Nam ưu tiên những gia đình có 2 vợ chồng làm trong ngành; gia đình công nhân viên chức lao động có vợ/chồng công tác tại biên giới, hải đảo, công tác trong ngành Y tế, lực lượng đang trực tiếp tham gia nơi tuyến đầu chống dịch và tại các Công đoàn cơ sở có từ 1.000 lao động nữ trở lên...

Căn cứ hồ sơ đề cử của Công đoàn cơ sở, Công đoàn Dệt may Việt Nam đã chọn 37 Gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu năm 2021 để khen thưởng, gồm 13 gia đình lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp, cán bộ Công đoàn cơ sở; 24 gia đình là người lao động trực tiếp sản xuất (trong đó 1 gia đình công nhân lao động được Tổng LĐLĐVN tôn vinh, khen thưởng giai đoạn 2016-2020). Số lượng được xét chọn năm nay đã tăng 9 gia đình so với năm 2020, nâng tổng số gia đình tiêu biểu cấp ngành từ năm 2018 đến nay là 121 gia đình.