Ở đây, “Chia sẻ - Đồng hành” được hiểu là sự chia sẻ và đồng hành của Công đoàn với người lao động và doanh nghiệp.

Công đoàn sẽ  phối hợp ổn định tư tưởng người lao động, sắp xếp sản xuất, bố trí lao động, duy trì việc làm, đời sống trong thời điểm sản xuất kinh doanh khó khăn do đại dịch. Tuyên truyền vận động người lao động thấu hiểu, nỗ lực cùng doanh nghiệp vượt khó. Tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho người lao động  tại đơn vị như thăm hỏi, trợ cấp người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19; quan tâm chăm sóc sức khỏe cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp, lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ... Công đoàn cơ sở lựa chọn những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hoặc đủ tiêu chuẩn được hỗ trợ xây, sửa chữa nhà tình thương đề nghị Công đoàn ngành xem xét trợ cấp theo quy định.

Công đoàn và người lao động cũng đồng hành và chia sẻ với doanh nghiệp trong thi đua lao động sản xuất để duy trì các đơn hàng đã có, đồng thời thích ứng nhanh với việc chuyển đổi sang sản xuất ở quy mô lớn, kịp thời các mặt hàng mới như khẩu trang y tế, khẩu trang kháng khuẩn ngăn giọt bắn, găng tay, đồ phòng hộ, tạo thêm công ăn việc làm nhằm bảo toàn đội ngũ, giảm tải khó khăn.

Công đoàn đồng hành, chia sẻ với doanh nghiệp và người lao động trong việc tiếp tục phối hợp triển khai thực hiện tốt các biện pháp phòng chống dịch bệnh, chăm sóc sức khỏe người lao động; duy trì các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong doanh nghiệp; tăng cường dinh dưỡng và an toàn thực phẩm bữa ăn ca; triệt để thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bố trí hợp lý lao động, thời gian làm việc. 

Theo Công đoàn Dệt may Việt Nam, khi tổ chức Công đoàn, chuyên môn, người lao động cùng thấu hiểu, chia sẻ, đoàn kết, thống nhất, thì sẽ vượt qua mọi khó khăn. Từ đó  cùng nhau tạo ra được năng suất, chất lượng, an toàn, hiệu quả cho mọi hoạt động của doanh nghiệp; bảo toàn được đội ngũ; duy trì được việc làm và đời sống người lao động.