Trong ngày làm việc thứ hai tại Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Nai lần thứ XI diễn ra vào sáng 5.10, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải đã phát biểu và đánh giá: Trong 5 năm qua, phong trào công nhân viên chức, lao động và hoạt động công đoàn tỉnh Đồng Nai đạt được nhiều kết quả to lớn. Đến cuối nhiệm kỳ có hơn 700.000 đoàn viên, đứng thứ 3 toàn quốc.

Ông Trần Thanh Hải đề nghị đại hội làm rõ thêm 4 vấn đề gồm: Nhận thức sâu sắc, thường xuyên, toàn diện hành động trách nhiệm, chủ động, hiệu quả các vấn đề sống còn của tổ chức công đoàn; Quan tâm nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động từ thành quả hoạt động công đoàn, từ chính sách của Đảng, Nhà nước; Xây dựng đội hình công đoàn mới, cán bộ công đoàn đi trước, tập thể đoàn viên công đoàn đi cùng và thống nhất hành động công đoàn, trở thành bản sắc văn hóa của tổ chức công đoàn; Chọn lựa tốt đội ngũ cán bộ để gánh vác trọng trách trong thời kỳ mới.

Từ những vấn đề nêu trên, ông Trần Thanh Hải đề nghị LĐLĐ tỉnh Đồng Nai thực hiện tốt các nhiệm vụ cốt yếu như: Tạo sự chuyển biến lớn về đối thoại, thương lượng tập thể, đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động đều được thụ hưởng; Nâng cao số lượng đi đôi với chất lượng đoàn viên công đoàn; Tập trung thành lập CĐCS và đồng bộ với nhiệm vụ nâng cao chất lượng CĐCS. Hoạt động công đoàn không chỉ theo pháp luật mà phải thuyết phục được người lao động (NLĐ), tạo được niềm tin vững chắc của NLĐ.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải cho rằng, vai trò đại diện cho đoàn viên, người lao động chủ yếu là ở cơ sở, nên cần hướng mạnh hoạt động công đoàn về cơ sở, ra sức xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở tinh thông nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm cao, bản lĩnh, tâm huyết, dấn thân...

"Ở cơ sở, chủ tịch công đoàn là thủ lĩnh của đoàn viên; cán bộ công đoàn từ cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên phải là công bộc trung thành của đoàn viên" - ông Trần Thanh Hải nhấn mạnh.

Để đoàn viên, người lao động tỉnh Đồng Nai có được cuộc sống hạnh phúc hơn, ông Trần Thanh Hải cũng đề nghị LĐLĐ tỉnh cần tổ chức nghiên cứu thấu đáo các nhu cầu chính đáng, bức thiết của số đông người lao động để đề xuất Tỉnh ủy, UBND tỉnh xem xét, quyết định.