Ông Trịnh Trung Kiên – Chủ tịch LĐLĐ huyện Văn Lâm cho biết, thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Văn Lâm đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, với những cách làm khoa học, sáng tạo, có trọng tâm, trọng điểm, đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, thu hút đông đảo người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, qua đó giác ngộ bản lĩnh chính trị, ý thức giai cấp công nhân, tinh thần phấn đấu trở thành đảng viên, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
Theo đó, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện luôn phân công cán bộ chuyên trách trực tiếp phụ trách theo từng cụm đơn vị là lực lượng lòng cốt làm công tác phát triển Đảng; xác định đối tượng tuyên truyền, giác ngộ lý tưởng cho giai cấp công nhân là đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, mà trước hết là đồng chí chủ tịch, Ban chấp hành công đoàn cơ sở.
Tập trung bồi dưỡng nhận thức chính trị cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở để xây dựng lực lượng đoàn viên ưu tú nòng cốt, nhằm từng bước tạo cơ sở vững chắc cho công tác phát triển đội ngũ đảng viên và xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp.
Cùng với việc tạo nguồn giới thiệu đoàn viên ưu tú, các cấp công đoàn đã có những mô hình sáng tạo, cách làm hay đem lại hiệu quả như tham mưu cho cấp ủy triển khai thực hiện chương trình quy hoạch, tạo nguồn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân, người lao động; phối hợp với Ban tổ chức Huyện ủy, Hội doanh nghiệp huyện rà soát, thực hiện các bước quy trình để thành lập một số chi bộ Đảng, phát triển đảng viên tại các doanh nghiệp, phối hợp với Trung tâm chính trị huyện tổ chức các lớp nhận thức về Đảng cho đoàn viên công đoàn ưu tú doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, thực hiện quy trình xác minh hồ sơ lý lịch để phát triển Đảng đối với các trường hợp đã được chi bộ đưa vào nguồn bồi dưỡng và phát triển đảng.
Ngoài việc tham gia trực tiếp làm công tác phát triển Đảng, hằng năm, LĐLĐ huyện phối hợp tổ chức các buổi tọa đàm, gặp gỡ, trao đổi giữa lãnh đạo cấp ủy, lãnh đạo đơn vị với đảng viên mới kết nạp và đoàn viên công đoàn ưu tú, đồng thời lập danh sách đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng để bồi dưỡng phát triển Đảng.
Kết quả, các cấp công đoàn trong huyện đã thành lập mới được 35 công đoàn cơ sở, tăng 175% và phát triển mới được 6.743 đoàn viên mới, tăng 225% so với Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn huyện Văn Lâm đề ra; đã phối hợp giới thiệu được 400 đoàn viên ưu tú cho Đảng để bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng, đã có 105 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng.
Theo đánh giá của LĐLĐ huyện Văn Lâm, cùng với sự ra đời và phát triển nhanh của doanh nghiệp, tổ chức Đảng, công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp tư nhân cũng được thành lập và đi vào hoạt động dần tốt hơn, đáp ứng phần nào nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đảng viên, đoàn viên và công nhân lao động của các doanh nghiệp trong toàn huyện. Công tác phát triển tổ chức Đảng, công đoàn của huyện từng bước được thực hiện theo nhiệm vụ của tỉnh, của huyện giao.
Phần lớn cấp uỷ, tổ chức Đảng, công đoàn trong doanh nghiệp đã phát huy được vai trò là hạt nhân chính trị, qua đó vai trò của tổ chức Đảng, công đoàn trong doanh nghiệp tư nhân dần được khẳng định, đa số doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh ổn định, duy trì tốt việc làm và thu nhập cho người lao động.
Các doanh nghiệp chấp hành nghiêm túc pháp luật về sản xuất, kinh doanh, thực hiện đúng, đủ và kịp thời các loại thuế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Hầu hết đảng viên, đoàn viên trong doanh nghiệp tư nhân cơ bản nêu cao vai trò tiền phong, gương mẫu, thực hiện tốt nhiệm vụ của người đảng viên, đoàn viên và gương mẫu trong lao động, sản xuất ngay tại từng doanh nghiệp.