Đại hội đề ra chỉ tiêu: Đến hết nhiệm kỳ, Công đoàn KKT phải có 15.000 đoàn viên; phấn đấu có 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định pháp luật; ít nhất 80% CĐCS tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; 100% doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành lập ban nữ công quần chúng theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Hàng năm, có 20% số đoàn viên trở lên được hưởng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi từ đối tác phối hợp; 100% đoàn viên được thăm hỏi, tặng quà khi có hoàn cảnh khó khăn; 75% đoàn viên, người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan, nghỉ mát…

Công đoàn KKT Bình Định quản lý 133 CĐCS, trong đó 19 CĐCS trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, với 11.103 đoàn viên/ 15.685 lao động, chiếm khoảng 70%; đoàn viên nữ 7.895 người, chiếm 71%.

Đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, ổn định là một trong những nỗ lực quan trọng mà Công đoàn KKT Bình Định thường xuyên theo đuổi. Trong nhiệm kỳ qua, có 331 cuộc đối thoại được tổ chức. Có 70% doanh nghiệp ký 396 thỏa ước lao động tập thể mới, đạt 100% so với chỉ tiêu nghị quyết Đại hội lần thứ IV đề ra.

Trong 5 năm, Công đoàn KKT Bình Định kết nạp 6.334 đoàn viên mới, thành lập 43 CĐCS, vượt chỉ tiêu 180%. Tổ chức thăm hỏi, tặng gần 2,7 tỉ đồng cho 5.640 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn, bị bệnh nghề nghiệp…

Từ 2012 đến nay, Tháng Công nhân luôn là sự kiện nổi bật. Hoạt động Tháng Công nhân được duy trì theo hướng giảm biểu hiện “phát động” hình thức, tập trung nhiều hơn cho những nội dung thiết thực như thăm hỏi, sẻ chia; hỗ trợ tư vấn, truyền thông chính sách - pháp luật; chăm sóc sức khỏe; cung cấp chương trình phúc lợi đoàn viên.

Phong trào thi đua yêu nước được tập trung đẩy mạnh. Trong 5 năm, có 5 tập thể, 7 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen; 3 cá nhân được UBND tỉnh tặng bằng khen; 139 tập thể, 169 cá nhân nhận bằng khen của LĐLĐ tỉnh.

Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Bình Định Nguyễn Thị Bích Thủy biểu dương kết quả hoạt động trong nhiệm kỳ qua của Công đoàn KKT, đặc biệt ở 2 chỉ tiêu thành lập CĐCS và kết nạp đoàn viên mới, “để trở thành đơn vị dẫn đầu toàn tỉnh về phát triển tổ chức công đoàn”.

Bà Thủy yêu cầu: “Phải lấy nhu cầu chính đáng của đoàn viên, người lao động làm mục tiêu phấn đấu; lấy CĐCS làm địa bàn hoạt động chủ yếu. Phát huy tốt hơn nữa vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Thông qua thực tiễn để chứng minh lợi ích, tính ưu việt khi người lao động tham gia công đoàn. Tạo niềm tin, sức hấp dẫn, lôi cuốn nhằm củng cố, tăng cường sự gắn bó chặt chẽ, bền vững giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức công đoàn. Tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, bảo đảm cân bằng lợi ích các bên liên quan với tinh thần đoàn viên, người lao động có lợi - công đoàn có lợi - doanh nghiệp có lợi và xã hội có lợi”.