Năm 2022, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn KKT diễn ra trong điều kiện các hoạt động xúc tiến và thu hút đầu tư của Ban quản lý KKT tỉnh có nhiều kết quả tốt.

Hiện tại, tổng số các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đang hoạt động trong các khu công nghiệp (KCN), KKT thuộc Ban quản lý KKT là 65 đơn vị với 4.950 lao động, trong đó có 4 công nhân lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; khối hành chính sự nghiệp có 93 cán bộ, công chức, viên chức. 

Có 50 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, trong đó Công đoàn KKT đang quản lý trực tiếp 29 CĐCS với 3.980 lao động.

Tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong KKT, KCN trên địa bàn tỉnh đạt được những kết quả tích cực. Sự quan tâm tạo điều kiện và phối hợp chặt chẽ của Ban Quản lý KKT, công tác quản lý đất đai, môi trường, đầu tư xây dựng có nhiều chuyển biến tốt.

Tình hình đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) ổn định, chất lượng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong các KCN, KKT ngày càng có xu hướng phát triển, có ý thức tự lực, tự cường. Bên cạnh đó, tình hình việc làm tương đối ổn định với mức thu nhập bình quân là 6,5 triệu đồng/người/tháng.

Công tác hoạt động xã hội trong CNVCLĐ thường xuyên được đẩy mạnh. Công đoàn KKT thường xuyên hỗ trợ các ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ 2.269 lượt đoàn viên với tổng trị giá 1.502 triệu đồng.

Công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động với các hoạt động xã hội tiếp tục được phát huy có hiệu quả tạo niềm tin của người lao động với tổ chức Công đoàn.

Năm 2022, CĐ KKT đã phấn đấu hoàn thành khá toàn diện các chỉ tiêu. Tính đến ngày 28.12.2022, đã có 14/16 chỉ tiêu được hoàn thành như: Thành lập CĐ trong doanh nghiệp, phát triển đoàn viên, thu kinh phí, đoàn phí Công đoàn...

Phát biểu tại hội nghị, ông Từ Ngọc Thịnh - Chủ tịch CĐ KKT tỉnh Quảng Bình - cho hay, nhìn chung, dù hoạt động trong bối cảnh còn nhiều khó khăn nhưng các hoạt động CĐ của KKT ngày càng phát triển về cả bề rộng lẫn chiều sâu. Các hoạt động tuyên truyền được thực hiện thường xuyên và có nhiều đổi mới.

Bên cạnh đó, những mục tiêu và nhiệm vụ của BCH Công đoàn KKT đề ra là phù hợp với tình hình thực tiễn của KKT. Hoạt động Công đoàn đã có những đổi mới về tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, từng bước phù hợp với yêu cầu hiện nay.

Năm 2023 là năm có ý nghĩa quan trọng, CĐ KKT đặt mục tiêu hoàn thành tất cả chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn Quảng Bình lần thứ XVIII đề ra.

Ông Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - ghi nhận những kết quả mà CĐ KKT đã đạt được. Qua đó, góp phần vào thành tích chung của LĐLĐ tỉnh. Bên cạnh đó, cần giảm thiểu, hạn chế các vấn đề, tồn tại trong năm tới.