MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Toàn cảnh đại hội. Ảnh: P.V

Công đoàn ngành NNPTNT Đắk Lắk: Nhiều hoạt động sát thực tiễn, hiệu quả

H.L LDO | 17/08/2017 11:49

Sáng 17.8, Đại hội Công đoàn ngành NNPTNT Đắk Lắk lần thứ V (nhiệm kỳ 2017 - 2022) bước vào ngày làm việc thứ 2. Đại hội đã báo cáo tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn khóa 4 (nhiệm kỳ 2012 - 2017) và đặt ra phương hướng nhiệm trong nhiệm kỳ tới.

Trong ngày làm việc thứ nhất, đại hội đã thông qua và biểu quyết chương trình làm việc, quy chế làm việc của đại hội; bầu thẩm tra tư cách đại biểu; đại hội đã thông qua báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào dự thảo báo cáo tổng kết và phương hướng hoạt động Công đoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ X, báo cáo tổng hợp đóng góp ý kiến sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; đại hội đã thông qua đề án nhân sự BCH và biểu quyết chốt danh sách giới thiệu đề cử 21 đồng chí để bầu BCH khóa V, nhiệm kỳ 2017-2022.

Đại hội cũng đã thống nhất thông qua đề án nhân sự giới thiệu để bầu đoàn đại biểu đi dự ĐH CĐ cấp trên, biểu quyết chốt danh sách 17 đồng chí; thống nhất bầu ra ban bầu cử gồm 9 đồng chí để giúp ĐH trong quá trình bầu cử.

Đại hội đã bầu 5 đồng chí vào Đoàn chủ tịch để điều hành ĐH gồm ông Nguyễn Duy Hà - Chủ tịch CĐ ngành khóa IV, ông Vũ Văn Đông - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó giám đốc Sở NNPTNT, Phó Chủ tịch CĐ ngành khóa IV, bà Lê Thị Hồng Thúy - Phó Chủ tịch CĐ ngành khóa IV, Hoàng Thái Dương - Chủ nhiệm UBKT CĐ ngành khóa IV, bà Nguyễn Kim Hoa - Chủ tịch CĐ Công ty Cao su Đắk Lắk.

Đại hội CĐ ngành NNPTNT Đắk Lắk lần thứ IV đã đề ra 5 nhiệm vụ chính nhằm cụ thể hóa mục tiêu đại hội là: “Tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động CĐ; vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV và NLĐ; vì sự ổn định và phát triển bền vững của ngành NNPTNT Đắk Lắk”. Và sau hơn 5 năm tổ chức thực hiện có thể khẳng định mục tiêu, nhiệm vụ do đại hội lần thứ IV đề ra là sát với thực tiễn và cơ bản đã được hoàn thành…  

Được biết, nhiệm kỳ vừa qua, công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ luôn được các CĐCS trực thuộc tổ chức, triển khai bằng nhiều phương thức, mang lại hiệu quả tích cực góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ theo quy định của pháp luật.

Việc đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức và đội ngũ cán bộ CĐ ngày càng hiệu quả. Đến tháng 7.2017, CĐ ngành tiếp nhận 5 CĐCS do LĐLĐ tỉnh chuyển giao với tổng số 3.437 CNVCLĐ. Đến nay CĐ ngành hiện có 58 CĐCS, trong đó có 66 CĐCS thành viên và CĐ bộ phận, 311 tổ công đoàn với tổng số ĐVCĐ 6.240…

Ngoài ra, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong nhiệm kỳ CĐ ngành cũng đã kết nạp 776 đoàn viên và thành lập được 6 CĐCS trực thuộc…

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn