Trước đó, tại Cty Chính Túc (Cty 100% vốn đầu tư trong nước, có CĐCS, chuyên sản xuất các sản phẩm may mặc thể thao, thuộc xã Hóa An, TP.Biên Hòa), có 270/400 công nhân ngừng việc thể hiện nguyện vọng đề nghị Cty xem xét lại suất ăn ca của NLĐ; xem xét lại cách tổ chức khảo hạch thi tay nghề đối với công nhân làm những công việc giản đơn như tạp vụ, cắt chỉ; đồng thời đề nghị Cty hỗ trợ cho NLĐ tiền trong các ngày nghỉ lễ.
Nắm bắt được những tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã kịp thời chỉ đạo LĐLĐ các cấp cùng đoàn chức năng trực tiếp làm việc với Cty, nắm bắt tâm tư nguyện vọng NLĐ, để bảo đảm tốt nhất quyền lợi của công nhân. Sau khi thương lượng với đoàn công tác liên ngành của tỉnh Đồng Nai và TP.Biên Hòa, ban giám đốc Cty đã ra thông báo. Theo đó, Cty sẽ tiến hành giám sát chặt chẽ bữa ăn của công nhân; đầu tháng 3.2019, Cty sẽ tiến hành khảo hạch cho công nhân có thời gian làm việc từ đủ 1 năm trở lên và lên theo các mức A, B, C; đồng thời, Cty cũng sẽ bù lại toàn bộ tiền thưởng mà công nhân đã bị trừ trong đợt thưởng cuối năm 2018 (vào ngày 10.3.2019). Sau khi nhận được thông báo, toàn bộ công nhân đã trở lại làm việc bình thường vào ngày 25.2.
Trong khi đó, tại Cty Timber (Cty 100% vốn đầu tư Đài Loan - Trung Quốc, có CĐCS, chuyên sản xuất các mặt hàng gỗ, KCN Tam Phước, TP.Biên Hòa), có 3.536/3.639 công nhân ngừng việc. Ngay sau khi nắm được thông tin, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã phối hợp với các ngành chức năng của tỉnh và TP.Biên Hòa tiếp tục đến Cty giải thích, vận động công nhân trở lại làm việc; Đoàn công tác tiếp tục làm việc với Cty, CĐCS Cty về thực hiện kiến nghị của NLĐ.
Qua làm việc, Cty đã ra thông báo, cụ thể: Những vấn đề liên quan đến thuế thu nhập cá nhân đã được các cơ quan chuyên môn giải thích trực tiếp cho NLĐ, nếu có thắc mắc thì liên hệ với Phòng Kế toán của Cty hoặc cơ quan chuyên môn để được giải đáp; việc giải quyết phép năm cho NLĐ, Cty sẽ thực hiện 3 tháng/lần; việc ký nhận thanh toán tiền lương cho NLĐ được thực hiện trên một bảng lương duy nhất và được thực hiện từ tháng 2.2019; khi tổ chức làm thêm giờ, Cty sẽ thỏa thuận với NLĐ theo quy định của pháp luật. Ngày 26.2, đã có hàng trăm công nhân vào trở lại làm việc bình thường.
Một cán bộ LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết: Ngày 26.2, đã có gần 300 CNLĐ Cty Timber trở lại làm việc. Sau khi làm việc với LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và các cơ quan chức năng, lãnh đạo Cty cũng đã hiểu rõ vấn đề nên đã có những đáp ứng yêu cầu hợp pháp và chính đáng của NLĐ. Do đó, trong những ngày tới CNLĐ sẽ tiếp tục trở lại làm việc bình thường.
LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tiếp tục chỉ đạo LĐLĐ TP.Biên Hòa, CĐ KCN Biên Hòa phối hợp với các ngành chức năng tiếp tục theo dõi, nắm tình hình và làm việc với ban giám đốc 2 Cty trên để sớm ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp và an ninh trật tự trên địa bàn.