Thưởng Tết ít nhiều đều quý
Còn gần 2 tháng mới đến kỳ nghỉ Tết, song chị Nguyễn Thị Giang (29 tuổi, quê Thanh Chương, Nghệ An) - công nhân Khu công nghiệp (KCN) Nomura Hải Phòng - đếm ngược từng ngày, lên danh sách món quà Tết mang về quê biếu tặng người thân trong gia đình.
Chị Giang tâm sự, thời điểm này năm ngoái, công nhân bận rộn tăng ca, mỗi tháng thêm một khoản gửi về quê, đón cái Tết đầy đủ với gia đình. Năm nay thu nhập giảm, thưởng Tết dự kiến không bằng năm trước nên công nhân buộc phải cắt từ chi phí sinh hoạt hằng tháng để có tiền gửi về quê.
Mặc dù công ty chưa có thông báo về thưởng Tết, song với tình hình sản xuất hiện tại, chị Nguyễn Thị Vân (35 tuổi, quê Thái Bình) dự đoán thưởng Tết năm nay thấp hơn năm 2020. “Là công nhân gắn bó hơn 10 năm với công ty, chúng tôi hiểu khó khăn hiện tại của doanh nghiệp. Tiền thưởng Tết năm nay tuy dự kiến ít hơn nhưng “mười đồng tiền công không bằng một đồng tiền thưởng”, người lao động (NLĐ) rất trân trọng. Ngoài ra, NLĐ háo hức tham gia các hoạt động tặng quà, phiên chợ Tết, hỗ trợ vé xe, chuyến xe... của tổ chức Công đoàn” - chị Vân cho biết.
Theo thống kê ban đầu của Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Hải Phòng, đến ngày 11.12, khoảng 100 đơn vị thuộc Công đoàn KKT có dự kiến thưởng Tết. Theo đó, mức thưởng Tết năm nay cơ bản thấp hơn năm 2020, phần lớn các đơn vị dự kiến thưởng 1 tháng lương cơ bản. Một số doanh nghiệp duy trì mức thưởng như mọi năm là 1,5 tháng lương, có đơn vị thưởng 2,3 tháng lương... Đến thời điểm hiện tại, một số Công đoàn cơ sở (CĐCS) vẫn đang thương lượng, nâng cao mức thưởng Tết cho NLĐ.
Hơn 5.300 phần trợ cấp, quà Tết tặng đoàn viên
Bên cạnh việc chỉ đạo CĐCS thương lượng tiền thưởng Tết cho NLĐ, Công đoàn KKT Hải Phòng xây dựng kế hoạch chăm lo Tết 2021 cho đoàn viên. Theo đó, trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, Công đoàn KKT Hải Phòng phấn đấu tặng 3.500 suất quà (mỗi suất 500.000 đồng) cho công nhân lao động (CNLĐ) thiếu nhỡ việc làm, nghỉ việc không hưởng lương từ 2 tháng trở lên do ảnh dịch COVID-19, CNLĐ đơn vị chưa thành lập Công đoàn; trợ cấp hơn 1.800 suất (mỗi suất 1.000.000 đồng) tặng CNLĐ hoàn cảnh khó khăn, NLĐ bệnh hiểm nghèo, LĐ khuyết tật...
Đồng thời, tổ chức 80 chuyến xe đưa CNLĐ về quê đón Tết và 10 chuyến xe đón CNLĐ trở lại làm việc sau Tết. Ngoài ra, Công đoàn KKT Hải Phòng triển khai chuỗi hoạt động Tết Sum vầy 2021: Phiên chợ ngày xuân, Gian hàng 0 đồng, Lễ hội văn hóa Việt - Nhật - Hàn... tạo khí thế vui tươi, phấn khởi...
Bà Đinh Thị Thúy Hà - Chủ tịch Công đoàn KKT Hải Phòng - cho hay, thông qua hoạt động chăm lo Tết, Công đoàn KKT hy vọng đoàn viên Công đoàn và CNLĐ nhận thức và tin tưởng hơn vào tổ chức Công đoàn; khích lệ CNLĐ làm việc có năng suất, chất lượng cao hơn và ngày càng gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, với tổ chức Công đoàn.
“Bên cạnh hoạt động chăm lo Tết, Tết Sum vầy do Công đoàn KKT tổ chức, chúng tôi chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức chương trình Tết Sum vầy cho NLĐ với nội dung: Phiên chợ nghĩa tình bán hàng giảm giá, trợ cấp, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hoạt động văn hóa văn nghệ, trò chơi, bốc thăm trúng thưởng, gameshow… tạo khí thế vui tươi, động viên tinh thần đoàn viên và NLĐ trước khi nghỉ Tết” - bà Đinh Thị Thúy Hà nói.