Sự phối hợp của các cấp, ngành

Dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức nhất là đại dịch COVID-19, Đảng bộ và nhân dân, cộng đồng doanh nghiệp (DN) trong tỉnh Hải Dương đã chung sức, đồng lòng hoàn thành toàn diện các mặt công tác, kiểm soát tốt dịch bệnh và phát triển kinh tế.

Kinh tế phục hồi rõ nét, tổng sản phẩm trên địa bàn tỉnh (GRDP) tăng bình quân 8,7%/năm. Môi trường đầu tư kinh doanh tiếp tục được cải thiện, thu hút được nhiều nhà đầu tư chiến lược, triển khai nhiều công trình, dự án lớn làm thay đổi diện mạo của tỉnh, tạo tiền đề phát triển cho những năm tới.

Tuy nhiên, vẫn còn nhiều khó khăn thách thức, ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, NLĐ, tác động không nhỏ tới việc triển khai tổ chức thực hiện nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn (CĐ).

Đến nay, tổng số CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh là 291.382 người, tổng số đoàn viên đến 31.12.2022 là 272.527 người. Thu nhập bình quân của cán bộ, công chức khối hành chính sự nghiệp từ 7,5-8 triệu đồng/người/tháng, khối sản xuất kinh doanh từ 6,5-7 triệu đồng/người/tháng.

So với nhiệm kỳ trước, ngừng việc tập thể, đình công trái pháp luật giảm mạnh cả về số vụ và quy mô, tính chất. Để có được những kết quả trên là do sự vào cuộc, phối hợp của các hệ thống chính trị, các cấp ngành, địa phương trong tỉnh.

Những kết quả nổi bật

Trong nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ tỉnh đã trao tặng 336.454 suất quà và 6.748 vé xe cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ ở xa về quê ăn Tết với tổng số tiền trên 77,234 tỉ đồng. Trợ cấp cho 8.915 người với số tiền trên 6,8 tỉ đồng; tặng các nhu yếu phẩm thiết yếu cho đoàn viên CNLĐ trong khu phong toả bởi dịch bệnh COVID-19.

Thành lập mới 264 CĐCS, kết nạp mới 167.049 đoàn viên, số đoàn viên tăng thêm trong nhiệm kỳ là 64.996 (đạt 116,4% chỉ tiêu giao); tăng 13,4% so với nhiệm kỳ trước, đưa tổng số CĐCS toàn tỉnh lên 2009 CĐCS với 272.527 đoàn viên CĐ.

Đặc biệt, hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến - vượt khó, phát triển” và Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động, LĐLĐ tỉnh có 26.313 sáng kiến, có tổng giá trị làm lợi trên 9.500 tỉ đồng, đạt 102,2% chỉ tiêu kế hoạch đề ra và được xếp thứ 15/82 đơn vị trong toàn quốc. Nhiều sáng kiến đã được ứng dụng vào thực tiễn. Nhiều tập thể, cá nhân được Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐVN, Tỉnh ủy, các cấp, ngành tặng nhiều phần thưởng cao quý.

Thời gian tới, trước sự thay đổi nhanh chóng, tất yếu của quá trình CNH-HĐH, hội nhập quốc tế, cùng cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống CNLĐ, đặt ra cho CĐ nhiều thời cơ và không ít khó khăn, thách thức khi Việt Nam phải thực hiện đầy đủ nhiều cam kết quốc tế đã ký kết. Đặc biệt là Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), về việc được phép thành lập tổ chức đại diện khác của NLĐ hoạt động bên cạnh tổ chức CĐ Việt Nam trong DN.

Trước tình hình đó, đòi hỏi các cấp CĐ phải nhận thức rõ hơn về chức năng của tổ chức mình, phải xác định chức năng đại diện, bảo vệ, chăm lo là mục tiêu hoạt động, là chức năng cơ bản, nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt.

CĐ các cấp phải chủ động tham mưu với cấp ủy đảng, phối hợp chặt chẽ hơn nữa với chính quyền, cơ quan chuyên môn cùng cấp, chủ DN để tổ chức, phát động các phong trào thi đua; Tập trung xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh toàn diện, thật sự trở thành cơ sở chính trị vững chắc của Đảng, người cộng tác đắc lực của chính quyền, có uy tín cao trong CNLĐ và toàn xã hội.