Không được phép lơ là
Bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã ban hành công văn đôn đốc các cấp công đoàn trong tỉnh tăng cường công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19. Bà Nguyễn Kim Loan yêu cầu Công đoàn cấp trên giám sát chặt chẽ việc ông đoàn cơ sở cùng doanh nghiệp triển khai biện pháp phòng dịch nhằm chăm lo bảo vệ sức khỏe NLĐ, nhất là trong Tháng Công nhân. Việc thực hiện các biện pháp theo khuyến cáo của cơ quan y tế cần được duy trì đều đặn, nghiêm ngặt. Đặc biệt, cán bộ công đoàn và người lao động thực hiện phòng dịch trên tinh thần không chủ quan, không lơ là, không mất cảnh giác.
Theo ghi nhận, sau khi có chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, Công đoàn cấp trên tiếp tục ra văn bản đôn đốc, nhắc nhở công đoàn cơ sở thực hiện các biện pháp phòng dịch. Trong đó tuyên truyền công nhân hạn chế đi lại và khai báo trung thực lịch trình di chuyển sau dịp lễ.
Ở cấp cơ sở, tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp chủ động phối hợp với doanh nghiệp thực hiện công tác phòng, chống dịch bệnh. Công ty Cổ phần Sao Việt (có 4.300 công nhân, tại KCN Đồng An, thành phố Thuận An, Bình Dương) là một trong những doanh nghiệp triển khai nghiêm ngặt công tác phòng dịch từ tháng 2.2020. Ngay từ đầu công ty kích hoạt ngay các biện pháp phòng, chống dịch bệnh chặt chẽ. Bộ máy quản lý và công nhân đều ý thức được tầm quan trọng trong việc bảo vệ an toàn của nhà máy trước dịch bệnh COVID-19.
Ông Nguyễn Bình Yên - Chủ tịch CĐCS Cty CP Sao Việt cho biết, tất cả công nhân đến công ty đều phải đeo khẩu trang, từ vào cổng vào đội ngũ y tế và cán bộ của công ty thực hiện đo thân nhiệt và kiểm tra thông tin lịch trình di chuyển của NLĐ. Bên trong, đội tự quản của công ty (phần lớn công nhân tham gia) duy trì đều đặn việc phun khử khuẩn làm sạch toàn bộ nhà máy trước khi công nhân vào làm việc.
Đáng chú ý, công ty đã thiết lập được đội ngũ và quy trình phòng, chống dịch bệnh hoạt động bài bản. Nhiều công nhân chủ động tham gia và ý thức được trách nhiệm của mình trong việc bảo vệ nhà máy và việc làm của mình. Doanh nghiệp cũng trả thêm thù lao cho NLĐ tham gia công tác phòng dịch ở nhà xưởng, vì vậy công tác này luôn được duy trì từ trước đến nay. Sau lễ, CĐCS thực hiện việc giám sát lịch di chuyển của NLĐ, đảm bảo không có NLĐ tiếp xúc gần hoặc di chuyển từ ổ dịch vào nhà máy.
Xuất hiện những đơn vị điển hình
Các KCN VSIP ở Bình Dương có khoảng 160.000 lao động làm việc. Ở các KCN VSIP, việc triển khai phòng dịch được triển khai nghiêm ngặt hơn cả. 100% CNLĐ, khách vào doanh nghiệp làm việc phải đeo khẩu trang và rửa tay sát khuẩn. Hệ thống giám sát ở doanh nghiệp được duy trì liên tục nhắc nhở những ai lơ là thực hiện ngay việc đeo khẩu tranh trong nhà máy.
Bà Đặng Thị Kim Chi - Chủ tịch CĐ KCN VSIP cho biết, qua kiểm tra hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện nghiêm công tác phòng dịch. Xuất hiện nhiều đơn vị làm tốt nhiệm vụ phòng dịch như: CĐCS Công ty TNHH Hariki Precision VietNam, CĐCS Công ty TNHH Kurabe Việt Nam.
Bà Đặng Thị Kim Chi - Chủ tịch CĐ KCN VSIP cho biết, tại 2 doanh nghiệp này, CĐCS phối hợp cùng Ban Giám đốc công ty triển khai các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 một cách nhanh chóng, kịp thời. Mua sắm kịp thời và đầy đủ các phương tiện kiểm tra y tế, khẩu trang, nước rửa tay kháng khuẩn cho toàn bộ CBCNV; CĐCS thường xuyên tuyên truyền đến tất cả đoàn viên công đoàn, công nhân lao động về diễn biến cũng như tác hại của dịch bệnh COVID-19; xây dựng mạng lưới loa tuyên truyền về dịch bệnh và cho phát thanh liên tục diễn biến dịch bệnh và cách phòng, chống vào giờ nghỉ giải lao hai lần 1 ngày; treo băng rôn tuyên truyền dán ở các phòng, ban, tổ đội ở các xưởng sản xuất; thường xuyên nhắc nhở đoàn viên công đoàn, công nhân lao động không trực tiếp hoặc gián tiếp tuyên truyền các thông tin dịch bệnh chưa được kiểm chứng, sai lệch.
Ngoài ra, việc kiểm tra thân nhiệt trước khi vào công ty, rửa tay được thực hiện thường xuyên, 100% đoàn viên công đoàn, công nhân lao động buộc phải đeo khẩu trang chống khuẩn, đề xuất phân bổ lại lịch sản xuất nhằm bảo đảm các tiêu chuẩn giãn cách an toàn, tất cả các cuộc họp đều chuyển sang họp online.
Về không gian ăn ca, đơn vị, lắp vách ngăn khu vực nhà ăn giảm thiểu tiếp xúc gần và hạn chế tập trung đông. Chia ca luân phiên nhau vào giờ ăn, định kỳ kiểm tra thân nhiệt ngày 2 lần. Khai báo y tế với tất cả công nhân viên theo mẫu của công ty sau kỳ nghỉ lễ...