Bà Thái Thị Mai - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sơn La - cho biết: “Ngày 12.5.1956 Ban Thường vụ Khu ủy Tây Bắc quyết định thành lập Ban cán sự Liên hiệp Công đoàn khu, gồm 5 đồng chí, do đồng chí Nguyễn Văn Ninh làm Trưởng ban. Đây là tổ chức Công đoàn đầu tiên ở Tây Bắc được thành lập, là tổ chức tiền thân của Công đoàn Sơn La sau này. Ngày 25.2.1963 Ban thư ký Tổng Công đoàn Việt Nam ra Quyết định về việc thành lập Công đoàn tỉnh Sơn La”.

Theo bà Mai, 60 năm qua, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN và các cấp, ngành cùng sự đoàn kết, phấn đấu vươn lên của các thế hệ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn tỉnh. Đến tháng 12.2022 toàn tỉnh có 17 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (12 LĐLĐ huyện, thành phố, 5 công đoàn ngành và Công đoàn Viên chức tỉnh), với 49.084 đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 1.125 Công đoàn cơ sở. 

Những ngày này, trong ngôi nhà khang trang mới được xây dựng nhờ một phần hỗ trợ của chương trình “Mái ấm Công đoàn”, cô giáo Nguyễn Thị Tân - giáo viên trường Mầm non Bế Văn Đàn, phường Quyết Tâm (TP.Sơn La) không giấu nổi niềm phấn khởi khi ngôi nhà mơ ước bấy lâu của gia đình nay đã thành hiện thực. Nhanh chân dọn đồ vào ngôi nhà mới, cô Tân xúc động nói: “Tôi không nghĩ mình lại có một ngôi nhà khang trang như thế này. Các cấp công đoàn, Ban giám hiệu, chị em trong nhà trường đã giúp đỡ tôi rất nhiều để mẹ con tôi có nơi đi về”.

Cô giáo Tân là mẹ đơn thân, một mình vất vả nuôi con nhỏ ăn học và mẹ già tai biến không có nhà ở, hai mẹ con phải đi ở nhờ nhà mẹ đẻ. Trước hoàn cảnh của cô Tân, Công đoàn nhà trường đã đề nghị Công đoàn cấp trên xét, hỗ trợ 30 triệu từ Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh Sơn La để làm nhà trên đất bố mẹ tặng. Sau gần 3 tháng thi công, ngôi nhà đã được hoàn thiện và đưa vào sử dụng với diện tích 77m2.

Cô giáo Tân chỉ là một trong số hàng nghìn trường hợp CNVCLĐ khó khăn được hỗ trợ hằng năm. Trong những năm qua các cấp Công đoàn đã vượt qua khó khăn, tổ chức triển khai và thực hiện các nhiệm vụ đạt được những kết quả tích cực, không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, đổi mới nội dung, hình thức. Lấy mục tiêu: “Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động” làm phương châm hoạt động để thu hút, tập hợp đông đảo lao động trong các thành phần kinh tế vào tổ chức Công đoàn.

Bà Thái Thị Mai chia sẻ: “Hằng năm có từ 5.000-7.000 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo được Công đoàn quan tâm, hỗ trợ. Công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cũng được đẩy mạnh và đổi mới phù hợp với tình hình thực tiễn. Công tác giám sát việc thực hiện pháp luật đối với người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được tăng cường.

Hằng năm có từ 3.000-4.000 đề tài, sáng kiến, giải pháp hữu ích được nghiệm thu và ứng dụng vào thực tiễn, nhiệm vụ chuyên môn và sản xuất. Trong 60 năm qua đã có gần 350 đoàn viên được tặng Bằng lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐVN”.