Đóng góp ý kiến tại buổi tọa đàm, PGS-TS Phạm Đức Kiên - Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh - cho rằng, tổ chức CĐ phải không ngừng củng cố và tăng cường chất lượng hoạt động. Đẩy mạnh thành lập tổ chức CĐ trong những doanh nghiệp (DN) chưa có CĐ, trước hết là trong các DN có đông CNLĐ. Xác định rõ cơ chế hoạt động của CĐCS trong DN với các cấp ủy Đảng, CĐ cấp trên và đại diện người sử dụng lao động để các CĐCS trong DN hoạt động hiệu quả.

PGS-TS Phạm Đức Kiên nhận định, hiện nay, giai cấp công nhân đang gặp hạn chế về việc làm, đời sống còn khó khăn… CĐ phải có đề xuất, kiến nghị với Đảng và Nhà nước để tiếp tục đổi mới, hoàn thiện chính sách việc làm cho CN, nâng cao thu nhập, tiếp tục cải cách chính sách tiền lương, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động…

Theo đại diện CĐ Bộ Tài nguyên và Môi trường, CĐ cần quan tâm giáo dục, rèn luyện, quản lý đội ngũ cán bộ, đảng viên có phẩm chất đạo đức cách mạng, năng lực công tác tốt, hoàn thành xuất sắc chức trách, nhiệm vụ được giao. CĐ cũng cần chủ động triển khai các biện pháp và phối hợp với cơ quan chức năng thực hiện có hiệu quả công tác phòng ngừa, ngăn chặn hoạt động phá hoại chính trị nội bộ.

Đồng chí Quản Minh Cường cho rằng, để tham gia xây dựng, chỉnh đốn và bảo vệ Đảng, cần tăng cường hơn nữa vai trò của tổ chức CĐ; tập trung cho công tác phát triển Đảng viên, đặc biệt quan tâm đến chất lượng Đảng viên mới. Bên cạnh đó, cần tăng cường hàm lượng tri thức của người lao động, có lý tưởng, yêu đất nước, dân tộc, yêu Đảng; tăng cường giáo dục chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh cho đoàn viên…

Các đại biểu cũng đưa ra nhiều giải pháp khác đối với tổ chức CĐ, như: Phát triển Đảng viên, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh; tăng cường học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đấu tranh phản bác các quan điểm, luận điệu sai trái, thù địch; tham gia đấu tranh phòng chống các biểu diễn “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”...