MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Công đoàn Công ty than Mạo Khê luôn quan tâm đến đời sống, việc làm của người lao động. Ảnh: CĐ TKV

Công đoàn Than Mạo Khê phát động đợt cao điểm thi đua quý II/2024

Minh Hạnh LDO | 11/04/2024 09:48

Công đoàn Công ty than Mạo Khê phối hợp cùng chuyên môn phát động đợt cao điểm thi đua trong quý II/2024 để chào mừng kỷ niệm 70 năm ngày khôi phục và phát triển công ty.

Theo ông Nguyễn Văn Vĩnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty than Mạo Khê, thực hiện Nghị quyết liên tịch giữa giám đốc và công đoàn công ty về việc tổ chức đợt phát động thi đua quý II/2024. Công ty than Mạo Khê đã tổ chức phát động thi đua quý II - Đợt thi đua cao điểm chào mừng kỷ niệm 70 năm ngày khôi phục và phát triển công ty tại các phân xưởng khối khai thác, đào lò, vận tải và các đơn vị khối phục vụ, phụ trợ...

Công ty đã xây dựng và triển khai kế hoạch quý II/2024 sản xuất 716.194 tấn than nguyên khai, đào 5.354 mét lò, doanh thu 898,025 tỉ đồng và tiền lương bình quân 20,8 triệu đồng/người/tháng.

Để đạt được mục tiêu, kế hoạch đề ra các đơn vị đã tuyên truyền, vận động cán bộ công thi đua theo các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chính của công ty trên cơ sở an toàn lao động, bảo vệ môi trường, quản trị chi phí.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về pháp lệnh bảo hộ lao động, vận động công nhân viên chức chấp hành tốt nội quy, kỷ luật lao động, quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn trong sản xuất.

Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; cải thiện tốt điều kiện làm việc, ăn, ở, đi lại, sinh hoạt và chăm sóc sức khỏe người lao động.

Áp dụng hiệu quả cơ chế lũy tiến tiền lương theo năng suất và cơ chế khuyến khích tiền lương theo trình độ đào tạo. Đẩy mạnh phong trào tiết kiệm chi phí, nguyên liệu, nhiên liệu, vậy tư... hạ giá thành sản xuất và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện an toàn, quy trình, quy định, chuyên môn nghiệp vụ; công tác tin học hóa, công tác chuyển đổi số.

Phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh quý II trên cơ sở thực hiện chấp hành nghiêm nội quy kỷ luật lao động, hạn chế tối đa số vụ sự cố và tai nạn trong sản xuất.

Cũng theo ông Nguyễn Văn Vĩnh, để động viên công nhân lao động thi đua lao động sản xuất trong đợt phát động, công ty đã có kế hoạch khuyến khích tiền lương với mức từ 25-30 triệu đồng đối với các đơn vị khối khai thác, đào lò, vận tải; 10-20 triệu đồng đối với các phòng ban, đơn vị còn lại theo các tiêu chí được quy định cụ thể.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn