Thành lập mới hơn 150 công đoàn cơ sở

Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, tính đến cuối năm 2023, toàn tỉnh đã thành lập được 153 công đoàn cơ sở, phát triển mới hơn 16.600 đoàn viên; cập nhật được thông tin của hơn 277.000 đoàn viên lên phần mềm quản lý đoàn viên.

Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã xây dựng và triển khai thực hiện Đề án “Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh (giai đoạn 2021-2025); chỉ đạo 35/35 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng triển khai thực hiện Đề án “Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở”; chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp.

Thông qua đề án, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 17 lớp bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ công đoàn cho hơn 2.100 lượt Chủ tịch và cán bộ công đoàn cơ sở; các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức 72 lớp cho hơn 27.000 lượt cán bộ công đoàn không chuyên trách về kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn. Trong đó có 3 lớp tập huấn cho trên 200 các đồng chí là chủ tịch và kế toán công đoàn cơ sở và chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở về kỹ năng, nghiệp vụ đấu thầu cơ bản...

Các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Kết quả, đã giới thiệu 4.392 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; trong đó kết nạp được 3.013 đoàn viên vào Đảng.

Thí điểm mô hình Công đoàn nghiệp đoàn

Ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa - cho biết, năm 2024, Công đoàn Thanh Hóa đặt mục tiêu phát triển mới 16.000 đoàn viên.

“Để đạt được mục tiêu trên, LĐLĐ tỉnh đang xây dựng kế hoạch, phối hợp với các ngành khảo sát số lượng công nhân trên địa bàn toàn tỉnh (để nắm rõ ai đã là đoàn viên, ai chưa), từ đó đưa ra kế hoạch phát triển đoàn viên mới.

Tập trung tuyên truyền sâu rộng về công tác phát triển đoàn viên tại công đoàn cơ sở, công đoàn ngành” - ông Sơn chia sẻ.

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, đơn vị sẽ thành lập tổ công tác đặc biệt về việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, qua đó nhằm nắm bắt tình hình các tổ chức đại diện cho người lao động trong doanh nghiệp hiện nay.

Đa dạng hóa các loại hình đổi mới phương thức gắn với đa dạng hóa các loại hình cơ sở để có giải pháp phù hợp, thúc đẩy thành lập công đoàn cơ sở theo khối lĩnh vực, ngành nghề.

“Công đoàn Thanh Hóa sẽ thí điểm mô hình công đoàn cơ sở linh hoạt, nghiệp đoàn để thích ứng với mô hình tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các hội nghề nghiệp.

Phối hợp cùng các cấp, các ngành (đặc biệt là chính quyền địa phương ở xã, huyện) tuyên truyền, xúc tiến thành lập các tổ chức công đoàn” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho hay.

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, bên cạnh những thuận lợi, công tác phát triển đoàn viên mới hiện nay cũng gặp không ít khó khăn như: Số lượng đầu vào tại các doanh nghiệp bị chững, khiến cho việc tuyển lao động gặp khó khăn. Điều này dẫn đến dư địa để phát triển đoàn viên mới không còn nhiều.

Khảo sát hiện nay có xu hướng dịch chuyển từ khu vực chính thức sang phi chính thức (tức là đoàn viên ra ngoài làm công việc tự do). Cùng với đó, số lượng đoàn viên tại các đơn vị sự nghiệp giảm do tinh giản biên chế hàng năm… Điều này cũng ảnh hưởng không nhỏ đến công tác phát triển đoàn viên.