Chăm lo tốt đoàn viên, phát động thi đua hiệu quả

Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên - cho biết, thời gian qua LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung trọng tâm vào công tác chăm lo cho CNVCLĐ, đồng hành, chia sẻ cùng các doanh nghiệp trong phục hồi sản xuất, kinh doanh đồng thời kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19.

Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã chăm lo, hỗ trợ cho 128.964 công nhân lao động mỗi suất quà trị giá 300.000 đồng tương ứng với gần 40 tỉ đồng…

LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn cũng đã huy động các nguồn lực để hỗ trợ CNVCLĐ xây dựng 12 Mái ấm Công đoàn và nhà tình nghĩa với tổng số tiền trên 420 triệu đồng; phối hợp với các sở, ngành liên quan khai triển Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg, ngày 28.3.2022 của Thủ tướng Chính phủ về chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, đến ngày 20.6.2022 có 221 người lao động được hỗ trợ thuê nhà với số tiền 640 triệu đồng.

Trong Tháng Công nhân 2022, 100% CĐCS tổ chức Tháng Công nhân, trên 90% CĐCS tổ chức ít nhất một hoạt động “Cảm ơn người lao động”; gửi, tặng 14.000 suất quà trị giá trên 7 tỉ đồng cho các gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; 12.000 người được khám và tư vấn về chăm sóc sức khỏe; các cấp công đoàn đã tổ chức tôn vinh, biểu dương trên 2.000 đoàn viên, CNVCLĐ, cán bộ công đoàn tiêu biểu.

Hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, các cấp công đoàn đã phát huy hiệu quả “Tổ hỗ trợ sáng kiến”. Nhờ đó, kết thúc giai đoạn 1, tỉnh Thái Nguyên có 5.585 sáng kiến, đạt 112% mục tiêu đề ra. Tiêu biểu như TP.Thái Nguyên (727 sáng kiến), TP.Sông Công (360 sáng kiến); Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo (256 sáng kiến); Công đoàn Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (1.200 sáng kiến)… Nhiều sáng kiến đã góp phần kịp thời giải quyết những vấn đề khó khăn, bức xúc của người lao động; được áp dụng vào sản xuất; thay đổi phương pháp tổ chức công việc.

Tập trung phát triển đoàn viên

Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường thực hiện các nội dung của Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa XIII. 

Trong đó tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt, triển khai các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; triển khai thực hiện chuyên đề toàn khóa nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc; tiếp tục tuyên truyền trong CNVCLĐ thực hiện tốt công tác phòng chống dịch COVID-19.

Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn theo các chỉ tiêu đã đề ra. Xây dựng kế hoạch thực hiện Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong CNLĐ tại các doanh nghiệp đến năm 2030”. 

Tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng thỏa ước lao động tập thể ngành. Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn; hỗ trợ vay vốn giải quyết việc làm. Phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách pháp luật đối với người lao động trong các loại hình doanh nghiệp. 

Tiếp tục thực hiện kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, đặc biệt cho các công đoàn cơ sở doanh nghiệp.

Vận động, tuyên truyền đoàn viên, CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua yêu nước, vận động đoàn viên, CNVCLĐ thi đua học tập, lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương, đất nước…