Thực hiện chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động”, đẩy mạnh hoạt động khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp… công đoàn các cấp đã chủ động triển khai tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động; tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp; đề xuất với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động có chính sách, chế độ khuyến khích, tạo điều kiện về thời gian, kinh phí cho công nhân, viên chức, lao động tham gia học tập.

Kết quả, hiện nay có trên 80% công nhân lao động có trình độ học vấn hết cấp 3, trên 87% công nhân lao động tại các doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp được đào tạo nghề, cao hơn so với đầu nhiệm kỳ là 2%. Hàng năm có tổ chức các cuộc thi nâng bậc, thi thợ giỏi; phối hợp tổ chức hội thi sáng tạo kỹ thuật của tỉnh 2 năm một lần, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về lao động, công đoàn, Bảo hiểm xã hội, trật tự an toàn giao thông, phòng chống tệ nạn xã hội, tác hại thuốc lá… được các cấp công đoàn tích cực triển khai, góp phần giảm thiểu tệ nạn xã hội, giữ vững an ninh chính trị, an toàn xã hội.

Tập trung nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nắm bắt dư luận và phản ánh kịp thời diễn biến tâm trạng, kiến nghị đề xuất của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động với lãnh đạo Đảng, nhà nước.

LĐLĐ tỉnh Nam Định đã thành lập mạng lưới cộng tác viên nắm bắt dư luận xã hội, và tập huấn trang bị kiến thức nghiệp vụ cho 52 hội viên, bước đầu mạng lưới công tác viên đã cung cấp kịp thời những vấn đề được dư luận quan tâm, phục vụ tốt hơn cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh.