Như Lao Động đã đưa tin, sáng 28.12, Công ty TNHH Gtwill Việt Nam có thông báo bằng văn bản đến toàn thể CNLĐ về việc cắt thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Ngay sau khi công ty ra thông báo, hơn 400 CNLĐ tại công ty này đã đồng loạt nghỉ việc để yêu cầu phía công ty phải thực hiện việc tưởng Tết cho người lao động.

Ngay sau khi xảy ra việc CNLĐ tại Công ty TNHH Gtwill Việt Nam đồng loạt nghỉ việc, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã trực tiếp xuống công ty để gặp gỡ và lắng nghe ý kiến của CNLĐ tại đây. Đồng thời, phối hợp với chính quyền địa phương và các ngành chức năng của tỉnh làm việc trực tiếp với Ban giám đốc công ty để giải quyết, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ.

Ông Trần Kim Long - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình - cho biết: Nguyên nhân dẫn đến việc hơn 400 CNLĐ tại Công ty TNHH Gtwill Việt Nam đồng loạt nghỉ việc là do ngày 29.12.2021, công ty này có ra thông báo bằng văn bản đến toàn thể CNLĐ đang làm việc tại công ty về việc thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Theo đó, mức thưởng Tết là 50% của tháng lương cơ bản được ghi trong hợp đồng lao động.

Tuy nhiên, đến ngày 28.12, lãnh đạo Công ty TNHH Gtwill Việt Nam lại có thông báo không thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cho CNLĐ tại công ty. Thông báo cũng nêu rõ: "Nếu những ai không đồng ý với quyết định này thì đồng nghĩa với việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và sẽ xử lý theo quy định của công ty".

Tại các buổi làm việc với Ban Giám đốc công ty, LĐLĐ tỉnh đã đề nghị Công ty TNHH Gtwill Việt Nam phải thực hiện nghiêm các chế độ, chính sách đã cam kết theo Hợp đồng lao động và thông báo đã ban hành đối với CNLĐ.

"Sau khi làm việc với Ban Giám đốc công ty, đến 13h ngày 31.12, phía công ty này đã đồng ý chi thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cho CNLĐ và công ty cũng đã thông báo bằng văn bản đến toàn thể CNLĐ trong công ty. Theo đó, mức thưởng Tết là 600.000 đồng/người đối với những CNLĐ có thời gian làm việc trên 6 tháng tại công ty và 300.000 đồng đối với những CNLĐ có thời gian làm việc dưới 6 tháng và thời gian chi trả là trước ngày 15.1.2022.

Sau khi công ty có thông báo thưởng Tết, chiều 31.12, toàn bộ CNLĐ ở đây đã trở lại làm việc bình thường. Ban giám đốc công ty cũng đồng ý trả lương và tiền chuyên cần cho những người nghỉ việc từ ngày 28-31.12" - ông Long cho biết.

Được biết, Công ty TNHH Gtwill Việt Nam đi vào hoạt động từ tháng 3.2020. Đây là công ty chuyên sản xuất, gia công linh kiện, phụ kiện điện tử. Hiện công ty có trên 650 CNLĐ. Từ khi hoạt động đến nay, đây là lần thứ 3 CNLĐ ở đây đồng loạt ngừng việc tập thể để phản đối những quyết định của Ban giám đốc công ty này.