Lãnh đạo Công đoàn Khu Kinh tế Đông Nam Nghệ An cùng với lãnh đạo Phòng Doanh nghiệp và Lao động - Ban Quản lý Khu Kinh tế Đông Nam có mặt tại công ty để nắm bắt nguyện vọng của công nhân; đồng thời đề nghị lãnh đạo công ty tổ chức đối thoại với người lao động.
Tại buổi đối thoại diễn ra chiều 25.4, đại diện công nhân yêu cầu phía công ty không chuyển 150 công nhân sang bộ phận cắt cỏ ngoài trời; tất cả công nhân phải có thưởng Tết.
Đề nghị chỉ nghỉ không lương ngày thứ 7, nếu nghỉ thêm ngày nào phải được hưởng lương ngừng việc theo Luật Lao động. Nếu công ty đóng cửa, công ty chấm dứt hợp đồng lao động thì phải bồi thường theo quy định của Luật Lao động…
Trả lời các kiến nghị, lãnh đạo công ty đồng ý nghỉ không lương ngày thứ 7, chi trả lương ngừng việc cho những ngày nghỉ thêm, chuyển 150 công nhân lao động hôm nay về lại bộ phận sản xuất.
Nếu công ty đóng cửa, chấm dứt hợp đồng lao động, sẽ bồi thường theo quy định của Luật Lao động. Công ty đồng ý vẫn trả đủ lương 8 giờ và không trừ tiền chuyên cần vì lý do đình công. Về thưởng Tết và quà Tết, tùy thuộc điều kiện kinh doanh của công ty (theo quy định của thỏa ước lao động tập thể)… Sau buổi đối thoại, các công nhân đã đồng ý trở lại làm việc vào sáng 26.4.
Công ty điện tử BSE chi nhánh Nghệ An được khởi công xây dựng vào năm 2012, tổng mức đầu tư 30 triệu USD, quy mô sản xuất 250 triệu sản phẩm/năm; tổng số lao động 1.608 người.
Đây là công ty có 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất và kinh doanh linh kiện, thiết bị điện tử… Tháng 2.2022, ở Công ty điện tử BSE Việt Nam chi nhánh Nghệ An cũng xảy ra việc công nhân ngừng việc tập thể để yêu cầu cải thiện mức lương, thay đổi chế độ nghỉ phép…