Ngày 1.2, LĐLĐ TP Nha Trang (Khánh Hòa) xác nhận đã làm việc với một số nhân viên thư viện công tác tại các trường học trên địa bàn để trao đổi, giải quyết đơn thư.
Ông Ngô Anh Duyệt - Chủ tịch LĐLĐ TP Nha Trang xác nhận đơn vị làm việc với Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo để phối hợp giải quyết vụ việc xét tuyển đặc cách vào chức danh viên chức đối với các nhân viên thư viện, y tế, văn thư. Sau khi tiếp nhận vụ việc, tổ chức công đoàn TP Nha Trang đã vào cuộc để nắm tình hình và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của các nhân viên nói trên theo quy định.
Theo quy định, các trường hợp nói trên được xác định chưa phải là viên chức, nên phải tham gia vào kỳ thi tuyển viên chức giáo viên năm 2023 vừa qua.
Tuy nhiên, theo ông Duyệt, quan điểm của tổ chức công đoàn là sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết vụ việc này theo hướng không để các cô mất việc.
Trước đó, bà Trương Đồng Thiên Di – nhân viên thư viện Trường Tiểu học Vĩnh Phước 2 và một số nhân viên tại các trường tiểu học và trường trung học cơ sở ở thành phố Nha Trang đã có đơn gửi Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa và các cơ quan liên quan với nội dung đề nghị xem xét liên quan xét tuyển đặc cách vào chức danh viên chức theo chức danh nghề nghiệp chuyên môn là nhân viên thư viện, y tế, văn thư tại các trường tiểu học, trung học cơ sở công lập tại thành phố Nha Trang.
Xác nhận với Lao Động, bà Trương Đồng Thiên Di cho biết, đã gửi đơn đến Chủ tịch tỉnh Khánh Hòa đề nghị giải quyết tình trạng nhiều nhân viên thư viện, trong đó có trường hợp của bà chưa phải là viên chức.
Bà Di cho biết đã công tác trong ngành giáo dục hơn 25 năm qua. Theo bà Di, UBND TP Nha Trang trong nhiều năm liền cũng đã tổ chức rất nhiều lần thi tuyển viên chức văn phòng. Tuy nhiên, Phòng Giáo dục và Đào tạo không thông báo cho bà biết hoặc gửi thông tin về trường học về việc, bà Di chưa phải là viên chức…
Việc này dẫn đến hậu quả, nhà trường không biết sự việc để làm công văn xin được xét đặc cách cho bà Di và nhiều người theo hướng dẫn của Nghị định 29/2012/NĐ-CP năm 2012...