Vào chiều nay (16.2), phóng viên Lao Động có mặt tại Công ty Haivina ghi nhận không còn cảnh công nhân ngừng việc, tập trung ngoài cổng, trong sân để đưa ra các kiến nghị liên quan đến quyền lợi như hôm qua nữa.

Đại diện LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh cho hay, sau khi được lãnh đạo doanh nghiệp giải đáp và nhất trí với một số kiến nghị của công nhân trong buổi sáng, chiều nay, hầu hết công nhân Công ty Haivina đã trở lại làm việc.

Đến thời điểm này, Công ty Haivina cũng đã có văn bản trả lời tất cả 19 kiến nghị của công nhân được tổng hợp trong buổi ngừng việc hôm qua. Trong đó, đáng chú ý là công ty nhất trí với kiến nghị đối với những người đủ điều kiện tăng bậc lương thì đồng ý tăng 5% lương cơ bản đồng thời vẫn giữ nguyên các phụ cấp khác.

Đối với tiền hỗ trợ COVID-19, khi nào có tiền hỗ trợ từ Chính phủ chuyển về, công ty sẽ tiến hành chi trả. Công ty cũng nhất trí bố trí thêm quạt trong nhà xưởng, cải thiện chất lượng bữa ăn; nhất trí có thể giảm thời gian công nhân may chuyển sang cắt chỉ còn 10 phút, cần thiết hơn thì có thể bỏ hẳn thợ may cắt chỉ…

Lãnh đạo công ty này cũng giải đáp một số kiến nghị của công nhân, áp dụng theo Luật Lao Động là công ty đang thực hiện đúng nên không điều chỉnh. Về thắc mắc tại sao trong đăng tuyển lao động, công ty đưa ra mức lương 5,5 triệu đồng nhưng thực tế thấp hơn, Công ty giải đáp mức lương đó hoàn toàn có thể đạt được nếu làm việc đầy đủ thời gian và tăng ca 1,5 giờ/ngày làm việc.

Ông Tôn Quang Ngọc - Phó Chủ tịch UBND thị xã Hồng Lĩnh cũng xác nhận, sau khi các kiến nghị của công nhân cơ bản được Công ty Haivina đáp ứng và giải đáp đầy đủ, vào chiều nay, hầu hết công nhân của công ty này đã trở lại làm việc.

Ông Ngọc cho rằng, việc nhiều công nhân mới vào làm việc được ít tháng mà cũng đòi được tăng lương 5% như những người đã làm việc 3 năm (đủ thời gian để được tăng lương) là không hợp lý. Việc đi chậm giờ bị trừ tiền chuyên cần ông Ngọc cũng tán thành và cho rằng người lao động cần phải nghiêm túc chấp hành kỷ luật lao động của doanh nghiệp.

Trước đó, chiều ngày 15.2, khoảng 500 - 600 công nhân của Công ty Haivina ngừng việc, tập trung đòi quyền lợi, trong đó chủ yếu là đòi tăng lương, đảm bảo các chế độ phụ cấp.

Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh là một doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư của nước ngoài, được thành lập năm 2012 tại cụm công nghiệp Nam Hồng, thị xã Hồng Lĩnh với quy mô 4.000 lao động.

Trong đó, giai đoạn 1 (2018-2022) là 2.500 lao động, giai đoạn 2 (từ 2022-2023) tăng thêm 1.500 lao động. Hiện công ty có 4 nhà xưởng rộng 9,9 ha với tổng số gần 2.300 công nhân lao động đang làm việc. Mức tiền lương bình quân là 5 triệu đồng.

Ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất kinh doanh các sản phẩm găng tay thể thao, găng tay công nghiệp, quần áo thể thao, các loại trang phục thể thao phục vụ tiêu thụ nội địa và xuất khẩu.